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MODELOS DE ENFERMERIA.


Enviado por   •  3 de Septiembre de 2014  •  329 Palabras (2 Páginas)  •  228 Visitas

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10. MODELOS DE ENFERMERIA.

10.1 MODELO DE ENFERMERIA DE DOROTEA OREM.

Una de las enfermeras más destacadas en América, nacida en Baltimore, Maryland. Quién formuló su propio concepto en base a enfermería relacionado al autocuidado. Orem relaciona la enfermería con servicio de ayuda o asistencia hacia las personas que dependen de forma total o parcial de alguien más para cumplir y controlar su cuidado. “Un esfuerzo creativo de un ser humanopara ayudar a otro ser humano” . Una deliberada actividad es la enfermería y se distingue de otras disciplinas y de otros servicios humanos por su enfoque havia los seres humanos. Es por ello que según su metaparadigma define lo siguiente:

 Persona: La define como la unidad que lleva a cabo a cabo por si misma acitividades de autocuidado con el fin de preservar la vida, la salud y en el bienestar, el aire, el agua, comida, elimininacion, acitividad, descanso, aislamineto,prevencion de riesgos y el fomento de la actividad humana son actividades propias del autocuidado.

 Entorno:es el embiente unido al individuo.

 Salud: Estado de bienestar , satisfaccion, placer y felicidad basado en el esfuerzo personal y la suficiencia de recursos.

10.2 MODELO DE ENFERMERIA DE DOROTHY JONSON.

Enfermera titulada a los 23 años en la Universidad de Vanderbilt de Nashville. Publicó su Modelo se Sistemas Conductuales en 1980.

Ella considera que la enfermería es una especie de fuerza reguladora extrema que actúa para conservar la organización y la integración el comportamiento del cliente a un nivel óptimo en aquellas situaciones donde el comportamiento constituye una amenaza para la salud física o social, o donde se sitúa la enfermedad. Definiendo su Meta paradigma así:

 Persona: lo define como un sistema de comportamiento formado por 7 sub sistemas siendo estos: afiliativo, de logro, de dependencia, de agresión, de eliminación, de ingesta y sexual.

 Entorno: factores del ambiente y factores de la persona.

 Salud: estado dinámico reflejo de la organización , interacción, interdependencia e integración de los sub sistemas del sistema.

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