Mencionar el concepto de ¿Qué es auditoria administrativa emitido por 4 autores diferentes

CUESTIONARIO UNIDAD 1

1. Mencionar el concepto de ¿Qué es auditoria administrativa emitido por 4 autores diferentes

William P.

Es el examen completo y constructivo de la estructura de una empresa, de una institución, de una sección o de cualquier parte de un organismo.  En cuanto a los planes y objetivos, sus métodos y controles, su forma de operación y sus facilidades humanas y físicas. Para el la auditoria administrativa pretende ayudar y complementar la administración en determinadas áreas que requieren economías y prácticas.

J. rodríguez Valencia

Expresa que es un examen detallado practicado por un profesional de la administración sobre la gestión de un organismos social con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados en la relación con las metas fijadas

Benjamín Franklin

Es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable

1. Mencionar y explicar  8 diferentes tipos de auditoria

• Auditoría energética
• Auditoría informática
• Auditoría de cumplimientos
• Auditoria de operaciones
• Auditoria de recursos humanos
• Auditoria de higiene y seguridad ambiental
• Auditoria de control de calidad
• Auditoria de personal

1. Enumerar y explicar 10 objetivos de una auditoria administrativa

• Control: orientar los esfuerzos en la aplicación de la auditoria
• Productividad: optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa
• Organización: manejo eficaz de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo
• Servicio: constatar que la organización cumpla con la expectativas y satisfacción del cliente
• Calidad: elevar los niveles de actuación
• Cambio: hace más permeable y receptiva a la organización
• Aprendizaje: la organización asimila experiencias de mejora
• Toma de decisiones:  relaciona la organización con competidores reales y potenciales
• Interacción: soporte de proceso de gestión de la organización
• Vinculación: vínculo entre la organización y un contexto

1. Definir ¿qué es una auditoria de desempeño? Añadir a este punto 3 ejemplos

Revisión y evaluación de los aspectos críticos para el cumplimiento de la misión y de la visión, con base en un análisis de los resultados de la organización, con respecto a los estándares establecidos

1. Definir cuál es el principal propósito de una auditoría financiera y una auditoria administrativa

Administrativo: Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las faces del proceso administrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes, programas, leyes y reglamentaciones que puedan tener un impacto significativo en operación de los reportes y asegurar que la organización los este cumpliendo y respetando.

Es el examen metódico y ordenado de los objetivos de una empresa de su estructura orgánica y de la utilización del elemento humano a fin de informar los hechos investigados.

Su importancia radica en el hecho de que proporciona a los directivos de una organización un panorama sobre la forma como esta siendo administrada por los diferentes niveles jerárquicos y operativos, señalando aciertos y desviaciones de aquellas áreas cuyos problemas administrativos detectados exigen una mayor o pronta atención.

Financiera: Es un proceso cuyo resultado final es la emisión de un informe, en el que el auditor da a conocer su opinión sobre la situación financiera de la empresa, este proceso solo es posible llevarlo a cabo a través de un elemento llamado evidencia de auditoria, ya que el auditor hace su trabajo posterior a las operaciones de la empresa.

1. Elaborar un cuadro descriptivo en donde se vean las diferencias de una auditoria administrativa y una auditoría financiera[pic 1]

1. Enumerar y explicar las cualidades que debe tener un auditor administrativo (perfil de competencias)

Ser  profesionista

Formación extracurricular

Experiencia empírica

Responsabilidad profesional

Capacidad de análisis

1. Elaborar un cuadro en donde se plasmen las diferencias entre una auditoria interna y una auditoria externa

1. Elaborar cuadro de ventajas y desventajas de una auditoria interna

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