POLITICA DE PROVEDORES

POLITICA DE PROVEDORES

La siguiente política establece los parámetros que definen los roles, requisitos y responsabilidades de los proveedores con el fin de obtener beneficios económicos, servicio y calidad en ro de la empresa y los clientes de la misma.

Respecto del aprovisionamiento, se generará las respectivas planificaciones en conjunto con los integrantes y representantes de las áreas más importantes de las empresas como lo son: diseño, costura y/o confección, ventas y compras; para escoger las materias primas, productos, servicios balo los criterios de: mejor precio, calidad, apoyo al medio ambiente, responsabilidad social, participación en la comunidad y cumplimiento legal.

Los proveedores representan un importante papel en la cadena de valor de la empresa y tienen desempeñan una de las participaciones más importantes en el momento de satisfacer los requerimientos del cliente.

Es importante establecer un compromiso que promueva una relación sana y de beneficio mutuo.

OBJETIVO GENERAL:

Fomentar y desarrollar una relación de beneficio mutuo con proveedores, los cuales deben ser los mejores a nivel nacional e internacional cuando sea necesario, incluyendo a las Pymes. La función del Departamento de Aprovisionamiento bien realizada genera: insumos de óptima calidad a costos rentables.

CONDICIONES DE SELECCIÓN:

IGUALDAD DE OPORTUNIDAD.

• Empresas legalmente constituidas y que cumplen a cabalidad todos los requisitos que la ley exige para su operación.

• Empresas legalmente autorizadas para la distribución de los productos o prestación de los servicios que nosotros demandamos.

• Empresas cuyos métodos de competencia y mercadeo sean éticos y que no incurran en ningún tipo de competencia desleal.

NO DISCRIMINACIÓN

Los Proveedores deben implementar una política destinada a cumplir con todas las leyes locales y del país aplicables que prohíben la discriminación en la contratación y el empleo por motivos de raza, color de piel, religión, sexo, edad, discapacidad física, nacionalidad, credo o cualquier otra situación prohibida por ley.

TRABAJO FORZADO

De conformidad con la ley aplicable, ningún Proveedor debe realizar tareas o fabricar productos para CONFECCIONES MABEL con la utilización de mano de obra contratada bajo cualquier forma de servidumbre de cumplimiento forzoso; ni debe recurrir a amenazas de violencia, castigo físico, reclusión u otra forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal como método de disciplina o control.

PARÁMETROS

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