PROCEDIMIENTO CONTIGENCIA COVID-19

PROCEDIMIENTO

CONTINGENCIA COVID-19

PUERTO ITI – PUERTO CMDIC

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

18342-PR-HSEC-22

1. OBJETIVOS

Establecer requerimientos mínimos obligatorios para prevenir, contener y mitigar la propagación del virus coronavirus (COVID-19) entre los trabajadores en nuestra empresa, implementando las medidas preventivas establecidas por la Autoridad y otras acciones propias

2. ALCANCE

Todo trabajador de Empresas SK Comsa como subcontrato que desempeñan sus funciones en Puerto ITI y Puerto CMDIC de Puerto Patache.

3. RESPONSABILIDADES

Administrador de Contrato:  entregar directrices y recursos para la implementación de este plan.

Encargado Recurso Humano: liderar el desarrollo y puesta en ejecución de este plan.

Encargado de Abastecimientos: apoyar la logística material y de servicios que requiera la ejecución de este plan.

Jefe HSEC y Hsec Terreno: Dar apoyo técnico y de control para el desarrollo y ejecución de este plan.

Trabajadores Directos e indirectos: alinearse con la ejecución de este plan, y liderar su implementación entre sus equipos de trabajo.

4. DESCRIPCIÓN PLAN DE ACCIÓN

Este Plan de acción COVID-19 está basado en tres líneas de acción señaladas por la OMS (*):

1. Comunicación y prevención: ofrecer información oficial sobre medidas de Seguridad y Salud Ocupacional, sensibilizar a los trabajadores sobre el tema y orientar a la organización sobre los principales aspectos preventivos.

2. Coordinación y Contención:  Definición de protocolos-flujogramas de acción corporativos y acciones inmediatas, con el fin de prevenir la propagación, evitar contagios y elaborar estrategias para disminuir el impacto laboral y social.

3. Intervención ante casos sospechosos: Definir e implementar acciones que se desarrollarán en los centros de trabajo, para enfrentar casos bajo sospecha de COVID-19.

4.1 CONDUCTA A SEGUIR ANTE CASO SOSPECHOSO COVID-19

1. Informar inmediatamente al jefe directo, quien informará a HSEC, RR. LL y Administración del centro de trabajo.

1. Emitir informe flash de incidente.

1. Reportar al correo: icsk.soportesalud@icsk.com, identificando nombre completo, Rut, área, centro de trabajo, nombre del médico que reporta caso “sospechoso” y centro de salud que emite notificación; celular del colaborador y domicilio, de la misma forma debe dar esta información a Thyssen Krupp y a su vez a Cmdic.

1. El colaborador debe aislarse y tomar las medidas de cuarentena en casa o tratamiento definido según sea el caso, y según establezca la Autoridad sanitaria.

1. Identificar el grupo de personas en donde la persona mantuvo contacto cercano en los últimos 5 días (grupo de trabajo, habitación, bus de traslado) e informar a MINSAL   indique conducta a seguir.

1. Mantener informado a todo el equipo de trabajo, respecto al resultado del examen COVID-19.

5.- ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE ACCIÓN:

1. CAMPAÑA DE DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN

Sk Comsa hace algunas semanas y se intensificará aún más en realizar información sobre el COVID-19 basados en las recomendaciones que emane del Servicio de salud, en cuanto a los síntomas, insumos y medios paliativos, medidas preventivas para nuestros trabajadores, toda información se difundirá por los distintos medios, a través de los murales, charlas y reuniones y otros medios que Sk Comsa estime conveniente

1. DEFINICIÓN DE INSUMOS BÁSICOS PARA CONTINGENCIA COVID-19:

Administración SK Comsa, definirá las necesidades prioritarias y mínimas para manejar la contingencia epidemiológica en los centros de trabajo. Esto incluye, pero no se limita, a la adquisición de insumos necesarios como: alcohol gel y dispensadores colectivos, mascarillas protectoras, desinfectantes de superficies, aerosol germicida, entre otros.

1. MEDIDAS PREVENTIVAS ENTRE LOS TRABAJADORES:

c.1 Se suspenden los viajes internacionales y nacionales. En caso de ser estrictamente necesario deberán ser autorizados por la gerencia respectiva.

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