PROCEDIMIENTO FRENTE A ACCIDENTES DEL TRABAJO, ACCIDENTES DE TRAYECTO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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PROCEDIMIENTO FRENTE A ACCIDENTES DEL TRABAJO, ACCIDENTES DE TRAYECTO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

INDICE

I. Objetivo        3

II. Alcance        3

III. Marco Legal y Normativo        3

IV. Contenido        4

1. Accidente del trabajo.        4

2. Accidente de Trayecto.        6

3. Accidente Grave.        8

4. Accidente Fatal.        8

5. Enfermedad Profesional.        10

Anexo N°1 Registro de Accidentes y Enfermedades Profesionales        12

Anexo N° 2 DIAT / DIEP        14

Anexo N°3 Centro de atención y Agencias  Mutual Región Metropolitana        16

A.3.1 REGIÓN METROPOLITANA        16

I. Objetivo

Establecer los lineamientos necesarios para informar a los trabajadores integrantes de Forever 21, sobre el conducto a seguir en caso de accidentes del trabajo, accidentes de trayecto, enfermedades profesionales.

II. Alcance

El presente procedimiento tiene un campo de aplicación dirigido a todos los trabajadores de Forever 21, independiente del sistema de salud al que estén acogidos. Se excluye de este beneficio a las personas a honorarios, quienes deben de manera independiente gestionar su seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales con el Organismo Administrador que estimen conveniente.

III. Marco Legal y Normativo

1. Ley 16.744 “Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
2. D.S.40 “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”.
3. Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Forever 21.
4. Plan de Emergencia.
5. Obligaciones en caso de accidentes graves o fatales, Resolución N°156 Exenta, Libro IV Prestaciones preventivas, Letra D. “Aprueba compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N°16.744, deroga y declara inaplicables circulares que indica”
6. NT 142 Norma técnica para implementación de sistema de vigilancia de accidentes del trabajo con resultado de muerte y graves.

IV. Contenido

1. Accidente del trabajo.

La ley 16.744, Sobre accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, define como accidentes del trabajo “Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Estos pueden ocurrir durante la jornada laboral, en actividades de capacitación e incluso en una actividad de la empresa solo si ésta requiere de asistencia obligatoria”.

a) ¿Qué Hacer en caso de accidente del trabajo?

1.- Informar mediante cualquier medio de comunicación, de forma inmediata a Store Manager o su Jefatura Directa.

2.- Store Manager debe dar aviso inmediato a District Manager.

2.- Store Manager guiará al trabajador informando sobre la agencia Mutual más cercana al lugar donde se encuentre para que puedan brindar la atención pertinente.

3.- Dirigirse con Cédula de Identidad y Rut de empresa a agencia Mutual (en caso de requerir ambulancia comunicarse al  Fono rescate 1407 y coordinar traslado).

4.- En la agencia Mutual en módulo de atención se deberá establecer la DIAT (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo).

5.- Recibir atención Médica.

6.- Store Manager debe completar el Anexo 1 Registro de Accidentes y Enfermedades Profesionales y  DIAT de empresa dentro de las primeras 24 hrs. desde que ocurrió el accidente, una vez recibida la correspondiente investigación de accidente emitida por jefatura de trabajador accidentado.

7.- Store Manager realiza investigación de accidente, para tomar medidas correctivas correspondientes y evitar que vuelva a ocurrir el mismo accidente.

8.- Trabajador para reintegrarse a sus funciones laborales normales, debe entregar a Store Manager el certificado de atención al paciente, alta médica y alta laboral.

Flujograma Accidente del Trabajo[pic 4]

En Caso de requerir traslado en Ambulancia, Store Manager  o Jefatura directa coordinará directamente con Fono Rescate 1407.

2. Accidente de Trayecto.

Son aquellos accidentes que ocurren en el trayecto directo de ida o regreso, entre el último lugar de pernoctación y  el lugar de trabajo.

Los que suceden en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

*No se incluyen en esta categoría aquellos accidentes en los que la persona desvía el camino habitual entre el lugar que pernocta y el trabajo.

*El D.S. 101 en su art.7 señala que el accidente debe acreditarse con el respectivo parte policial, la norma agrega que este puede ser probado por “otros medios igualmente fehacientes”. Esto significa que podría probar el accidente por cualquier medio de prueba y no pueden negarle la atención por no contar con un parte policial. La SUSESO ha dictaminado que “La declaración de la víctima cuando ha sido corroborada por otros elementos de convicción puede dar lugar a la calificación de un siniestro como accidente del trabajo en el trayecto”.

¿Qué hacer En caso de Accidente de Trayecto?

1.- Dar aviso a Store Manager a su Jefatura directa quienes lo guiarán en el proceso de obtención de atención médica.

2.- Si después de ocurrido un accidente no requiere ambulancia, dirigirse al centro de atención de urgencia más cercano. Si requiere de una ambulancia, llamar o solicitar a un tercero que se comunique con Fono Rescate al 1407 desde cualquier punto del país.

3.- Cuando lo atiendan, debe presentar la Cédula de Identidad y realizar la Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) en Modulo agencia Mutual. 

4.- Deberá contar con medios de prueba que ayuden a acreditar que el accidente se produjo en el trayecto directo de ida o regreso del lugar de trabajo. Estos medios de prueba pueden ser partes de Carabineros, testigos, certificados de atención en el Servicio de Urgencia al que concurriste, etc.

5.- Los antecedentes deben ser entregados en el centro de atención Sede de Mutual donde fue atendido. 

6.- Después deberá llamar al mismo centro consultando por la resolución de la atención.

7.- Si la resolución acoge el accidente como uno de trayecto, tendrá derecho a recibir las prestaciones que la Ley 16.744 contempla. Si se determina lo contrario, será derivado a su sistema previsional de salud común (Fonasa, Isapre o Servicio de Salud).

Flujo grama Accidentes de Trayecto [pic 5]

En Caso de requerir traslado en Ambulancia, Store Manager o jefatura directa coordinará directamente con Fono Rescate al 1407

3. Accidente Grave.

Todo accidente del trabajo considerado como grave es aquel que:

• Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.

¿Cuándo notificar y suspender la  faena?

-Pérdida total o parcial de extremidades (brazos, manos, piernas, pie, dedos).

-Pérdida de un ojo.

-Pérdida total o parcial del pabellón auricular (oreja).

-Pérdida de parte de la nariz con o sin compromiso óseo.

-Pérdida del cuero cabelludo.

-Pérdida de pulpejo de algún dedo.

-Desforramiento de dedos o extremidades, con o sin compromiso óseo.

-Pérdidas de labio.

¿Cuándo NO notificar ni suspender la    faena?

-Cuando la amputación ocurra en un centro de atención médica.

-Cuando hay pérdida de piezas dentales.

-Cuando hay pérdidas de piel y uña.

• Obliga a realizar maniobras de reanimación.

Acciones cuyo objetivo es revertir un paro cardiorrespiratorio con la finalidad de recuperar o mantener las constantes vitales del organismo:

¿Cuándo notificar y suspender la  faena?

-Cuando el trabajador/a accidentado/a recibe maniobra de reanimación básica o avanzada para recuperar signos vitales.

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