PRÁCTICO GRUPAL

TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL

1- TOMAR UN SERVICIO DE ENFERMERIA Y COMPARAR CON LAS NORMAS NACIONALES CUALES DE

ELLAS SE CUMPLEN Y CUALES NO, FUNDAMENTE CADA UNA DE ELLAS

NORMA 4. CONDUCCION

La autoridad del Servicio de Enfermería deberá ser una Licenciada en Enfermería o en su defecto una Enfermera capacitada para la función

• Esta norma se cumple ya que, fuimos atendidos por una Enfermera Capacitada para cumplir el rol de jefa de servicio de admisión la Enfermera Ramírez Graciela

NORMA 5. DEPARTAMENTALIZACION

El agrupamiento de las actividades deberá considerar los cuidados definidos, los requerimientos de control permanente de las actividades y la asignación de responsable por sectores y por turnos según corresponda.

• Esta norma no se cumplen , porque las actividades con respecto a los cuidados no están definidos ya que es un servicio donde el paciente ingresa con una urgencia o emergencia se lo controla, se registra, y luego es derivado al sector que corresponda.. Ya sea a, sala de alto o bajo riesgo, sala de parto o cirugía.

• Los controles permanentes de actividades tampoco se cumplen. Organizar y controlar el sistema de informes o registros pertinentes a enfermería por turno no las realizan.

NORMA 6 Funciones conducción y de Administración

Los cuadros de conducción deberán cumplir funciones de administración del Servicio de Enfermería, relacionadas con:

– Programa anual de actividades.

– Programa de dotación y asignación de los recursos.

– Normas y Procedimientos sobre cuidados de enfermería y mecanismos de control y evaluación de los mismos.

– Programa de cobertura de atención de enfermería en sectores y turnos de trabajo.

– Programa de orientación, capacitación y evaluación de desempeño del personal de Enfermería.

– Participación efectivo en los comités del establecimiento.

– Presentación periódica e informes de gestión.

– Seguimiento sistemático registros de enfermería.

– Asignación de actividades al personal de manera de brindar cuidados continuos y seguros.

– Provisión de recursos materiales, equipos o insumos necesarios y controlar disponibilidad y uso.

– Contribuir al cumplimiento de las normas de referencia y contra referencia en la red de establecimientos y servicios.

– Mecanismos de control del ausentismo.

– Programa de control de calidad.

– Participación en el programa de control de medio ambiente hospitalario y normas de bioseguridad.

– Establecimiento de pautas de funcionamiento de los sectores a su cargo.

– Participación en actividades conjuntas del establecimiento con organizaciones científicas y educacionales.

– Formas de coordinación con otros servicios.

– Mecanismos para la evaluación de la gestión.

– Programa de atención en emergencias y catástrofes.

• No se establecen normas de previsión, control de materiales y equipos para la atención de enfermería, no tienen un programa de actividades ni de recursos. A los pacientes que ingresan al servicio de Admisión no se les realiza cuidados específicos, porque son derivados a las aéreas o servicio que corresponde según su patología.

• La enfermera con la que hablamos nos dijo que no se dictan programas de orientación y capacitación muy de seguidos para el personal, por año suele haber una capacitación con respecto a los manejos y cuidados de los pacientes

• Tampoco cumplen con esta norma porque las tareas y actividades no son asignadas para el personal con respecto a los cuidados continuos y seguros hacia los pacientes. No se controlan los insumos que se rompen o que hacen falta en el servicio; si se rompen o hacen falta insumos solo van y piden en el lugar que corresponde, pero no llevan registro de los materiales o insumos estropeados.

• Lo que si cumplen son las participaciones en los programas de salud que se implementen en el área programática.

• El control del ausentismo del personal lo lleva a cabo la enfermera Ramirez Graciela, lo cual le preguntamos sobre el manejo del personal. La pregunta fue si en caso de que un personal faltara por algún problema personal o de salud, si existía alguna otro personal que lo suplantara. Su respuesta fue que si alguien falta en su servicio se encarga ella de realizar esas tareas.

Programa de control de calidad tampoco se realizan en el servicio

El servicio no cuenta con un programa de atención en emergencias y catástrofes

NORMA 7. De la estructura

Cada puesto provisto en la organización del Servicio deberá estar definido en sus funciones y en el perfil y requisitos que debe tener cada aspirante a los mismos.

• La pregunta que se le realizo a la enfermera Ramirez fue, si existen enfermeras dentro del área de admisión, que tienen definido sus funciones, y si las enfermeras que están en esa área están porque cumplen con el perfil de enfermeros de admisión.

• La respuesta fue que el personal que ingresa a ese servicio a trabaja debe “Servir” en admisión o en cualquier otro servicio, ya que si no funciona, puede ser trasladado a otra área.

NORMA 9. Sectores de Trabajo

El Servicio de Enfermería tendrá a su cargo los sectores de cuidados a pacientes en atención ambulatoria, internación centro quirúrgico, centro obstétrico, atención domiciliaria, área programática y otras modalidades en las cuales el personal de enfermería cumpla funciones de su competencia.

La atención ambulatoria incluye consultorios externos, emergencia, hospital de día, unidad de rehidratación oral, unidad de inmunizaciones.

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