Portafolio de PEMA
Enviado por ReaconFlan • 18 de Noviembre de 2014 • 562 Palabras (3 Páginas) • 173 Visitas
Portafolio de PEMA
Act Diagnostica: (Preguntas en plenaria)
Quienes son los grandes actores sociales?
¿Quiénes son los grandes actores sociales?
R=los gobiernos, los ciudadanos, los empresarios, las instituciones, las redes sociales etc.¿Cuáles de esos actores tienen una mayor responsabilidad social?
R=los dueños de las empresas y los gobiernos.
Act de adquisición del conocimiento
Responsabilidad social empresarial:
Es la que se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive,por el simple hecho de pertenecer a ella;es también un conjunto de normas y practicas vinculadas en la relación con los interesados,sus valores, el cumplimiento de requisitos ñlegales y respeto por la gente,comunidad, el ambiente y el compromiso de las organizaciones para contribuir con el desarrollo sustentable,lo que a generado que la responsabilidad social empresarial sea la forma idonica de operar en las empresas son precisamente los factores que han provocado la problemática ética como son la globalización, las nuevas tecnologías, la conplijidad y riesgos en los modos de producción.
La responsabilidad social es entendida como la dimensión que toda organización o institución debería tener como visión y que deveria promover en su actividad diaria.
La responsabilidad social empresarial es un concepto por el cual las empresas deciden contribuir voluntariamnete a mejorar la sociedad y a preservar el medio ambiente.
Solidaridad:es la realidad homogénea de algo físicamente entero,unido,compacto, cuyas partes integrantes son de igual naturaleza.es una palabra de unión;es la señal que inequívoca de que todos los hombres de cualquier condición, se den cuenta de que no están solos. La solidaridad se desprende de la naturaleza humana.es un sentimiento que surge por la necesidad de unirse a otra persona o cusa por diversas razones.
Act de Organización y jerarquización
Protección Ambiental
La instauración de una verdadera responsabilidad compartida.
La definición de los objetivos que se desean alcanzar.
El aumento de la coherencia de las acciones propuestas.
El seguimiento de los progresos realizados.
El desarrollo de métodos de control del ruido ambiental.
-Seguridad Laboral
Las transiciones profesionales
La inseguridad jurídica
El
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