Procesos Administrativos

1. Importancia de la administración y la gerencia.

En la sociedad actual, se ha creado un campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones, se conoce como “teoría de las organizaciones”, todas las organizaciones son diferentes, cada una tiene objetivos propios, políticas institucionales únicas, recursos específicos, capacidades humanas específicas, etc.

Los cambios tecnológicos y el entorno afectan de manera notoria las organizaciones, y estas deben asumir nuevos modelos organizacionales que permitan interactuar en el medio socio económico y cultural del medio que los rodea, de esta manera se puede decir que las organizaciones están dotadas de elementos físicos, como el talento humano, siendo este el factor primordial en el desarrollo de toda organización.

La importancia de la administración, para toda organización es fundamental, siendo esta el eje central, pues sin ella quedaría a la deriva y sin objetivos definidos, y estaría condenada a desaparecer.

Las funciones de la gerencia son de vital importancia para toda organización, pero debe ir de la mano del personal humano, para que haya coordinación, y así cumplir con los objetivos de la organización.

2. Importancia de las organizaciones y su clasificación

La importancia de la organización es continua, aplicando las estructuras que permitan llegar al objetivo principal a través de los recursos humanos, siendo derivado del talento del individuo, dichas organizaciones suelen dividirse:

Según sus fines:

• Organizaciones sin fines de lucro: Estas se caracterizan por no tener como objetivo el beneficio económico, por realizar sus actividades, algunas de ellas son: Entidades del Estado o públicas, entidades religiosas, organizaciones civiles, ONG, entre otras.

• Organizaciones con fines de lucro: Las empresas son organizaciones creadas con el fin de generar rentabilidad económica, ya sea mediante la producción de bienes o servicios y se clasifican por: sector económico, tamaño, responsabilidad legal, grado de formalización, número de socios, conformación de capital y origen del capital.

Según su formalidad:

• Organizaciones formales: Se caracteriza por tener estructuras definidas, para la toma de decisiones, la comunicación y el control.

• Organizaciones Informales: Consiste en medios no oficiales, pero que influye en la comunicación, toma de decisiones y control.

...