Programa de Formación: TE en maquinaria pesada para excavación Código de programa

Programa de Formación: : TE EN MAQUINARIA PESADA PARA EXCAVACIÓN Código de programa:

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Ficha:749848

Nombre del Proyecto: .

Código de proyecto:

Fase del proyecto:

Actividad (es) del Proyecto; Actividad (es) de Aprendizaje:

• Cargas de trabajo: Definición, Función, Aplicación, Riesgos, Clasificación. Manejo.

• Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos

Resultados de Aprendizaje:

DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE DESARROLLAR APRENDIZAJE.

Competencia:

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON

LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

Resultados de Aprendizaje:

Competencia:

Resultados de Aprendizaje:

Competencia:

Duración de la guía ( en horas): 16

Señor aprendiz con esta guía de aprendizaje usted logrará establecer en la práctica y en la teoría los conocimientos según los beneficios de la actividad fisica en el puesto de trabajo.

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Participe según la lluvia de ideas en los conceptos de actividad fisica, carga de trabajo, definición y función, aplicación de riesgos ergonómicos.

Actividad Física, conjunto de movimientos del cuerpo obteniendo como resultado un gasto de energía mayor a la tasa del metabolismo basal

Carga de trabajo es la excesiva asignación de tareas a ejecutar en su jornada de trabajo, puede estar formada por una o varias unidades mínimas de trabajo, toda función de carga de trabajo puede ocasionar riego de salud en la integridad del trabajador

Riegos Ergonómicos Es examinar los equipos o puestos de trabajos, o las tareas que pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

Identificar las cargas de trabajo: Definición, Función, Aplicación, Riesgos, Clasificación. Manejo

Carga de trabajo La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Estos requerimientos pueden ser de tipo físico y/o mental

Función estos tipos de carga de trabajo pueden ocasionar en el trabajador un gasto de esfuerzo excesivo tanto mental como físico y puede ocasionar deterioro en la salud del trabajador.

Riegos, al estar expuesto el trabajador a las diferentes carga de trabajo física y mental su salud es la afectada.

Las carga de trabajo de clasifican en dos, Mentales y Físico y se pueden manejar de diferentes maneras tales como determinar sus funciones de trabajo y tener un determinado tiempo para que su mente pueda estar en reposo y así poder manejar su tiepo de manera que no afecte su integridad, rendimiento y salud en el trabajo.

Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos.

Rendimiento Laboral es la activad que implica un e fuerzo físico o mental, que desarrolla a cambio de una contraprestación económica alcanzado en un entorno de trabajo con relación a los recursos disponibles dependerá de los objetivos o de las metas fijadas para el trabajador en relación

Podemos aplicar el rendimiento laboral en un entorno de trabajo

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