Sistema Contable

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

DE LOS LLANOS “EZEQUIEL ZAMORA”

UNELLEZ - GUANARE

Bachilleres:

Fernández Neida C.I. Nº 16.209.829

Herrera Mirys C.I. Nº 7.7993.286

Mayersi Pernia C.I. Nº 19.867.900

Programa: Ciencias Sociales

Subprograma: Contaduría Pública

Subproyecto: Sistemas Administrativos

y Contables Sección: “C”

Prof. Antonio Leal

Guanare, Mayo de 2013

ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………………… 3

Políticas…………………………………………………………………………… 4

Clasificación……………………………………………………………………… 4

Normas…………………………………………………………………………… 5

Clasificación (Legales, Contractuales, Estatutarias, ISO, Control Interno, Principios y Normas de Aceptación General)…………………………………….. 5

Procedimientos…………………………………………………………………… 8

Clasificación………………………………………………………………………. 9

Técnicas de Elaboración…………………………………………………………... 9

Flujogramas……………………………………………………………………… 13

Clasificación………………………………………………………………………. 13

Formas de Elaboración……………………………………………………………. 16

Símbologia………………………………………………………………………… 17

Conclusión

Bibliografía

INTRODUCCION

Las políticas, normas y procedimientos, son importantes dentro de la organización para el éxito de cualquier empresa o institución, es fundamental por lo que se rigen todas las decisiones administrativas, para el progreso y desarrollo de la empresa, además son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez.

Por otra parte, los flujogramas consisten en representar de manera grafica el manual de proceso en cada dependencia, ya que con este se puede observar y determinar de manera más sencilla las funciones de cada persona en la organización, es decir, representan gráficamente hechos, situaciones, movimientos o relaciones de todo tipo por medio de los símbolos, el cual se ha convertido en una herramienta primordial para la empresa, representando las funciones que cumple cada empleado, finalmente desarrollaremos la forma y elaboración del mismo.

DEFINICION DE POLITICAS

Las políticas son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización.

En este sentido son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias es decir son normas que rigen la conducta de los trabajadores de la empresa, la forma de realizar las distintas actividades, estas normas pueden estar determinadas en función a la cultura de la organización, su manera de hacer las cosas, se refuerza el compromiso y la participación del personal suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

CLASIFICACION DE LAS POLITICAS

 Estratégicas o generales: Se formulan al nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.

 Tácticas o departamentales: Son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento.

 Operativas o específicas: Se aplican principalmente en las decisiones que tienen que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento.

Las políticas, deben estar interrelacionadas y contribuir a lograr las aspiraciones de la empresa; asimismo, su redacción debe ser clara, accesible y de contenido realista, de tal forma que su interpretación sea uniforme.

DEFINICION DE NORMAS

Es el conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una acción, porque están establecidos o ha sido ordenado de ese modo.

Por otra parte, se denomina a toda aquella ley o regla que se establece para ser cumplida por un sujeto, un espacio y lugar específico. Las normas son las pautas de ordenamiento social que se establecen en una comunidad humana para organizar el comportamiento, las actitudes y las diferentes formas de actuar de modo no entorpecer el bien común, han sido objetivas ya que se limita el abuso interpretativo que las partes pueden realizar al estar establecidas sólo en la conciencia.

CLASIFICACION DE LAS NORMAS

Dentro de la clasificación de las normas, se mencionan a continuación las siguientes:

Normas Legales: Es toda disposición emanada de un cuerpo legislativo estatal, las leyes son generales y obligatorias y tiene sanción en caso de que no sean cumplidas.

Por otra parte, lo legal es lo ajustado a derecho, ya sea al conjunto de preceptos jurídicos que un estado establece a través de los órganos especialmente creados para ello, para reconocer derechos a sus habitantes, limitarlos, e imponerles obligaciones.

Sin embargo, las conductas que no están permitidas expresamente por la ley, no son por ello ilegales, sino que para serlo, deberán estar expresamente prohibidas. A través de las normas legales los órdenes sociales tratan de imponer conductas o abstenciones sin las cuales no sería posible la convivencia pacífica, y si bien estas conductas son en la mayoría de los casos establecidas por otras normas o reglas, como las morales o las jurídicas, la necesidad de garantizar su cumplimiento, obliga al legislador a establecerlas en forma compulsiva si el sujeto se niega a cumplirlas.

Normas Contractuales: Se definen como un ordenamiento jurídico por el cual se pueden constituir, efectuar y celebrar, logrando establecer todas las características y lineamientos para el desarrollo de los mismos, cumpliendo de esta manera con las regulaciones ya que cada negocio tiene que cumplir para que estos sean válidos ante la ley, es por ello que la empresas implantan principios, métodos, elementos, técnicas y una la estructura para establecer un sistema operativo de calidad.

Las Normas contractuales fueron diseñadas para empresas que diseñan, producen y venden productos o servicios, asegurando la calidad en producción e Instalación, estableciendo la prevención, detección y corrección de problemas.

Normas Estatutarias: Son normas excepcionales dentro del ordenamiento jurídico, tienen relación con la administración de justicia, con los derechos y deberes fundamentales de las personas, los recursos para su protección, con la organización, régimen de partidos políticos, con los mecanismos de participación ciudadana donde la existencia de las normas estatutarias tiene una función doble, identificada especialmente por medio de los criterios de que el legislador integre, perfeccione, regule y complemente normas sobre derechos fundamentales, que apunten a su adecuado goce y disfrute.

Por otro lado, establecer una garantía constitucional a favor de los ciudadanos frente a los eventuales límites que, exclusivamente en virtud del principio de proporcionalidad, pueda establecer el legislador, es decir, que cuente con un régimen estable, sometido a mayorías especiales del control automático de constitucionalidad.

Las Normas ISO: Es una Organización Internacional para la estandarización, que regula una serie de normas para fabricación, comercio y comunicación, en todas las ramas industriales. Se encargan de establecer estándares internacionales y mundiales, con el propósito de facilitar el comercio, facilitar el intercambio de información y contribuir a la transferencia de tecnologías.

Son normas establecidas por la misma para estandarizar los procesos de producción, control en empresas y organizaciones internacionales para la fabricación de todos los productos, exceptuando los que pertenecen a la rama de la eléctrica y la electrónica, con el fin de garantiza calidad y seguridad en todos los productos, y a su vez respetar criterios de protección ambiental. La finalidad principal de las normas ISO es orientar, coordinar, simplificar y unificar los usos para conseguir menores costes y efectividad.

Normas del Control Interno: Es un proceso ejecutado por el consejo de directores, la administración y otro personal de una entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable, es el método que nos fija el recurso de acción que ha de seguirse en cada una de las áreas y funciones de una entidad, ya sea pública o privada esta engranado

...