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Tarea salud


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2015  •  Ensayos  •  309 Palabras (2 Páginas)  •  179 Visitas

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MODELO

DEFINICIÓN

ENFOQUE

CARACTERISTICAS

Médico.

Conjunto de concepciones de la salud y enfermedad con sus problemas asociados. También involucra el conjunto de prácticas específicas para el tratamiento de la enfermedad y para la prevención.

Totalizador e histórico del sujeto y la enfermedad que padece.

  • Prevención y abordaje de los pacientes por medios técnicos y humanos.
  • Énfasis en la comprensión del otro.
  • Conciencia de los agentes de la salud y sus limitaciones.

Teoría ecológica.

Dice que el desarrollo se ve afectado por cinco sistemas ambientales que van desde los contextos finos de interacción directa con la gente hasta los más generales de cultura.

De desarrollo humano en el cual el individuo es considerado producto de un conjunto de interacciones entre sus miembros.

  • Cronosistema
  • Microsistema
  • Mesosistema
  • Exosistema
  • Macrosistema

Adaptación.

Es una manera de pensar a cerca de las personas y su entorno. Roy propone un modelo de adaptación para cada persona.

Busca mantener la integridad y dignidad, contribuye a promover, mantener, mejorar la salud, la calidad de vida y a morir con dignidad.

  • Paciente
  • Meta
  • Salud
  • Entorno
  • Dirección de actividades

Evolutivo.

Grupo de población que viven en condición de vulnerabilidad. Fortalecimiento de la rectoría de autoridad sanitaria y la intersectorialidad.

Otorgar a la población protección financiera. Trata de implementar un seguro social extra para una mejor protección.

  • Modulación.
  • Financiamiento.
  • Articulación.
  • Prestaciones.

Salud en el trabajador.

Este modelo es una herramienta que permite integrar conocimientos y de esta forma elaborar nuevas hipótesis a partir de las cuales se puedan diseñar estrategias de intervención en la comunidad.

Promover y mantener el más alto bienestar físico, psíquico y social del trabajador.

Previniendo daños causados por las condiciones laborales y colocar al empleado en un empleo adecuado a sus capacidades y aptitudes.

Se encargará de:

  • Enfermedades profesionales.
  • Enfermedades y lesiones relacionadas a sus labores.
  • Seguro que no solo sea en el área laboral.

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