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Riesgos laborales

Se entiende por riesgos laborales, la posibilidad de producción de un accidente o enfermedad. En sí, es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un determinado daño como consecuencia de las condiciones de trabajo. Los factores de riesgo son aquellos que están directamente relacionados con la actividad que se está realizando y el lugar, por ellos existe una clasificación. La primera es la seguridad en donde se estudian e intentan reducir los riesgos de tipo físico. Están los factores de origen, donde se determina el medio que rodea al trabajador, estos incluyen agentes físicos, químicos y biológicos. También las características del trabajo, es una clasificación de tipo ergonómicos. Y por último, se encuentra la organización del trabajo en donde se estudian los riesgos de tipo psicológico.

Cuando hablamos de daño en el sector laboral hablamos de accidente instantáneo o enfermedad laboral. El accidente instantáneo es considerado una caída, cortada, golpe, entre otro, que ocurre por causa del trabajo y que produce en el trabajador una lesión o una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Se considera enfermedad laboral un resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que la persona se ha visto obligado a trabajar; un ejemplo claro podría ser un soldador, que al paso del tiempo su vista se va deteriorando o en casos especiales, perder la vista completamente.

Existen entidades aseguradoras autorizadas para administrar estos sucesos, entonces cada que un trabajador sea víctima de un accidente en su trabajo o una enfermedad a largo plazo, se recurren a estas. Una de estas es la Administradoras de Riesgos Laborales, mejor conocida como la ARL. Para que esto sea posible el trabajador tiene que afiliarse. La ARL presta servicios asistenciales de salud los cuales el trabajador tiene derecho, también realiza actividades de prevención, asesorías, capacitación y evaluación de riesgos laborales.

Toda empresa pública o privada debe afiliarse y afiliar a todos sus trabajadores vinculados, sean nacionales o extranjeros. Igualmente, deben estar vinculados al sistema los pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. También deben estar afiliados de manera obligatoria, los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida. También, una empresa que no esté afiliada a una ARL para proteger a sus trabajadores podrá ser sancionada.

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