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Teoría De La Administración


Enviado por   •  1 de Octubre de 2014  •  559 Palabras (3 Páginas)  •  212 Visitas

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La definición de Organización depende del enfoque y del marco de quien clasifique. Se puede clasificar desde la perspectiva del autor, por esto en el desarrollo de los temas se mencionan los tipos de organizaciones dependiendo de su capital, tamaño, sistema de autoridad sin dejar de lado las organizaciones del Sector público que hacen parte de una interacción en el tercer sector en el cual generalmente su interés es el bien público y en contravía de lo que se pensaría en una organización del sector privado no busca el lucro, claro que existen entidades privadas sin ánimo de lucro también pero como se menciona algunas de ellas como las que nos muestran Hasmman o Desroche[5]. Concretando nos centramos en explicar las Organizaciones clasificadas según el punto de vista de Chiavenato [1]. En la cual se clasifican las organizaciones inicialmente por el concepto del interés lucrativo y posteriormente por su grado de formalidad, tomando como referente la evolución de las mismas en el tiempo, viendo que se ha pasado de tener Organizaciones comandadas por líderes únicos con poderes absolutos donde el individuo tenía poco nivel de involucramiento en las decisiones a organizaciones en las cuales se hace participes a todos sus miembros para poder encaminar la organización según el tenor de las mejores ideas sin importar de donde estas provengan.

También se quiere mostrar que entre los conceptos Corporación y Organización existen diferencias de fondo, para mostrar la diferencia y que no sean usadas estas como sinónimos, mostrando la idea que Organización se remonta a los albores de la civilización humana, y en las cuales no es necesario producir utilidades para agruparse en torno a un fin. Las corporaciones necesitan ser constituidas por personas especializadas, que se encuentran en la misma labor económica para perseguir la utilidad y esta ser dividida entre los miembros de la corporación. Debido al interés mismo de la Corporación esta se encuentra en contra de la lucha de clases, mientras la Organización puede propender por esta o estar fijamente enmarcada en una estructura socioeconómica que sustente el poder en lo económico o lo social.

En el Documento se explican las Escuelas de pensamiento, teniendo obviamente una evolución de las mismas dependiendo de la agrupación de los principales pensadores contemporáneos, que se unen en torno a los intereses comunes, de época o de enfoque.

Tenemos escuelas como la escuela de sistemas: la cual puede clasificar al todo como conjuntos de elementos inter actuantes e interdependientes llamando a estos conjuntos sistemas, los cuales cumplen con tres premisas básicas: Existen dentro de sistemas, son abiertos en cuanto a intercambio y sus funciones dependen de su estructura. Se habla también de escuelas que tienen que ver más con el entramado de eso que ahora se llama tejido humano como lo son las Escuelas de los sistemas sociales

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