VIGILANCIA DE LA SALUD

-¿Qué actividades engloba el concepto de Vigilancia de la Salud?.

-¿Qué relación existe entre la Evaluación de Riesgos Laborales efectuada por el técnico y el reconocimiento médico realizado por el Médico de Vigilancia de la Salud?.

-¿Qué importancia tiene el reconocimiento médico en la Prevención de Riesgos Laborales?.

La vigilancia de la salud, junto con la promoción, planificación e información sanitaria son cuatro conceptos clave dentro de la prevención de riesgos laborales.

Al proceso de recogida, análisis e interpretación de datos relacionados con la salud se le conoce como vigilancia de la salud. A su vez este concepto engloba dos conjuntos de actividades:

- La vigilancia del lugar de trabajo. En la que jugará un papel fundamental la evaluación de riesgos laborales, que nos permitirá planificar y organizar el trabajo teniendo en cuenta las acciones de prevención, eliminación o reducción del riesgo.

- La vigilancia de la salud del trabajador. El Art. 22 de la L.P.R.L. establece como obligación empresarial el garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Como su propio nombre indica, trata de la vigilancia individual de cada trabajador. El medio más frecuente suele ser el examen médico, cuya periodicidad depende del tipo y del nivel de riesgo estimado para su salud.

La Evaluación de Riesgos Laborales y el reconocimiento médico se complementan entre ellos, como ya han indicado algunos de mis compañeros. La evaluación de riesgos nos mostrará dónde centrarnos y qué buscar concretamente durante el reconocimiento médico. Y de una forma complementaria, el reconocimiento médico nos servirá de herramienta para descubrir enfermedades laborales, lesiones o cualquier efecto perjudicial sobre la salud de los trabajadores relacionado con nuevos riesgos que pueden aparecer en nuestra empresa. Pues recordemos que la evaluación de riesgos no es estática, ha de estar actualizada pues siempre pueden aparecen nuevos riesgos.

Además, la Evaluación de Riesgos estaría incompleta sin la evaluación de las capacidades personales de los trabajadores, que permita, no sólo, evaluar los riesgos que no se pueden eliminar sino también adaptar aquellas condiciones de trabajo que, aun sin riesgo para los trabajadores en general, sí lo fueran para alguno específicamente por su propia condición física, psíquica o sensorial (trabajadores sensibles), y conseguir con todo ello el objetivo de adaptar el trabajo a la persona.

La importancia del reconocimiento médico radica por un lado, en el cumplimiento de lo expuesto en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales donde, en su artículo 14 y 22 se pone de manifiesto el deber del empresario de proteger a sus trabajadores de los riesgos

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