VIGILANCIA DE LA SALUD

VIGILANCIA DE LA SALUD:

14/02/19

SALUD Y ENFERMEDAD:

Definición de salud:

Salud (1946, OMS): La salud es un estado de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de enfermedad.

Cuando nos referimos a trabajo, hablamos de las condiciones de trabajo. Siempre nos movemos en la relación de salud-trabajo. La interacción que produce las condiciones de trabajo en los trabajos puede ser diferentes, y afectarán de diferente manera en la salud de las personas.

La buena o la mala salud afecta directamente a los resultados de trabajo. Y las buenas o malas condiciones de trabajo afecta a la salud directamente.

Nuestra labor como técnicos de PRL es analizar la interacción entre la salud en relación con las condiciones de trabajo. Como la salud afecta a estas y como las condiciones de trabajo afectan en la salud.

El objetivo último de la vigilancia de la salud es intentar anticiparse a que los efectos que tienen las condiciones de trabajo sobre la salud no se produzcan. En caso de producirse, que se detecten lo antes posible y que le afecte lo menos posible, para que no se desarrolle la enfermedad.

Definición de enfermedad:

Efecto negativo a consecuencia de una alteración, dese (BUSCAR POWER)

Legislación:

• Ley General de Sanidad 14/1986
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995

Salud: Es un fenómeno de carácter multifactorial que requiere una intervención multisectorial, mencionando a la promoción de la salud y la garantía de que las acciones sanitarias se orienten a la prevención de las enfermedades y no sólo a su curación.

Tipos de prevención:

• Primaria: Cuando actuamos sobre los factores de riesgo. La mejor sería eliminar el factor de riesgo.
• Secundaria: El factor de riesgo ya ha actuado y empieza a producir algún efecto en la salud. Intentar detectar los primeros síntomas lo más rápido posible.
• Terciaria: Tratar el trabajador para reinsertarlo en el trabajo.

Factor de riesgo: factor asociado a la probabilidad que se produzca un daño.

Los técnicos sobre todo hacemos prevención primaria.

Unicausalidad vs. Multicausalidad:

Henle y Koch (1980): Para que se produzca una enfermedad, necesariamente debe estar presente la causa y, a su vez, si está presente la causa es suficiente para producir enfermedad.

MacMahon y Pugh (1960): Las enfermedades nunca dependen de causas únicas.

Las enfermedades nunca dependen de factores únicos, hay elementos de distinta índole que conyugados de diferentes formas dan diferentes enfermedades. Siempre habrá una relación multifactorial entre la salud y las condiciones de trabajo.

Causas del cáncer: POWER

Determinantes de la salud:

Son aquellos factores que influyen en la salud de los individuos.

Es posible identificar si aquellos factores promueven o disminuyen la salud de los individuos con el objetivo de:

• Promocionarlos si son factores protectores
• Prevenirlos si son factores de riesgo

GRÁFICO POWER

• Factores genéticos: no modificable
• Factores individuales: modificables
• Influencias sociales
• Factores estructurales
• Contexto socioeconómico y cultural

Una persona con trabajo precario tiene un riesgo 4 veces superior a padecer patologías.

Salud laboral:

Es el campo de conocimiento y acción que forma parte de la salud pública, y donde confluyen los conocimientos y habilidades de varias disciplinas, profesionales y estrategias diversas, con el objetivo común de proteger, promover y restaurar la salud de los trabajadores.

Objetivo: eliminar/modificar los factores del trabajo que pueden producir un daño para la salud del trabajador y potenciar aquellos que produzcan un efecto beneficioso.

POWER:

En España hay dos sistemas públicos de sanidad:

• Sistema Nacional de Salud:

• Es un sistema universal en España. Atiende a todos los habitantes del Estado (CAP, centros de especialidades, hospitales, …).
• Se financia con los impuestos (IRPF, IVA, …).
• Está transferido a las Comunidades Autónomas (Catsalut, …).
• Se atienden enfermedades comunes y accidentes no laborales.

• Sistema de Seguridad Social: Paralela a la otra. Asistencia que se presta solo a los trabajadores en activo. Mutuas colaboradoras de la SS, antes se llamaban MATEPSS.

• Atiende solo a trabajadores en activo
• Se financia con las cotizaciones a la SS
• Depende de la Administración General del Estado, no está transferido.
• Atiende a enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

Hay la opción de que las empresas puedan derivar las cotizaciones al SNS y en caso de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo van al SNS.

Composición de los sistemas de salud laboral

Área técnica:

Objetivo: POWER

Área sanitaria: Medicina y enfermería del Trabajo

POWER

Marco conceptual de la Salud Laboral:

POWER

Condiciones de trabajo y factores de riesgo laboral:

POWER

Diferencias entre riesgo y factor de riesgo:

POWER

Exposición-dosis-duración:

Exposición: Circunstancia en la que se produce un contacto entre uno o varios factores de riesgo y un/a trabajador/a o grupo de trabajadores

Dosis: POWER

Historia natural de la enfermedad:

POWER

Periodo de latencia, de inducción y de incubación:

El periodo de latencia tiene dos periodos:

• De inducción: No se inicia inmediatamente la enfermedad cuando se entra en contacto con el virus, tarda un tiempo. No hay síntomas todavía.
• De incubación:

GRÁFICO HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD:

[pic 1]

28/02/19

Diagnóstico precoz o screening (prevención secundaria):

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