Art. 46.- Prohibiciones al trabajador
Enviado por Erwin Mendoza • 8 de Enero de 2024 • Apuntes • 427 Palabras (2 Páginas) • 45 Visitas
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador. - Es prohibido al trabajador
a) Poner en peligro la seguridad:
Un trabajador de construcción ignora las normas de seguridad al no usar casco y arnés mientras trabaja en un andamio elevado, poniendo en riesgo su seguridad y la de sus compañeros.
Un empleado de una fábrica manipula maquinaria sin seguir los procedimientos adecuados, creando un peligro para sí mismo y para otros trabajadores en el área.
b) Tomar sin permiso utensilios de trabajo:
Un empleado de una imprenta se lleva a casa papel y tinta sin autorización del empleador para usarlos en un proyecto personal.
Un trabajador de una empresa de carpintería toma herramientas especializadas para un proyecto externo sin la aprobación de su jefe.
c) Presentarse al trabajo bajo la influencia de sustancias:
Un empleado llega a su turno en una fábrica en estado de embriaguez después de una noche de excesos.
Un trabajador utiliza drogas recreativas durante el descanso y regresa al trabajo bajo la influencia de las mismas.
d) Portar armas sin permiso durante el trabajo:
Un empleado lleva consigo un cuchillo de grandes dimensiones sin la autorización adecuada mientras trabaja en un almacén.
Un guardia de seguridad en una empresa porta un arma de fuego sin haber recibido la debida autorización por parte de la autoridad correspondiente.
e) Hacer colectas durante las horas laborales sin permiso:
Un grupo de empleados inicia una colecta en la oficina sin la aprobación de la gerencia para recaudar fondos para una causa benéfica.
Un trabajador organiza una recolección de dinero para un evento social sin consultar con la dirección de la empresa.
f) Uso inadecuado de herramientas suministradas por el empleador:
Un empleado de un taller de mecánica usa las llaves y equipos de trabajo para reparar su vehículo personal sin permiso.
Un trabajador de una fábrica de cerámica utiliza los moldes de manera incorrecta para fabricar artículos no relacionados con su trabajo.
g) Competir con el empleador en la elaboración de artículos de la empresa:
Un empleado de una empresa de muebles comienza a fabricar muebles similares a los de su empleador para venderlos por su cuenta.
Un trabajador de una empresa de confección utiliza los diseños de la compañía para crear prendas y venderlas de manera independiente.
h) Suspender el trabajo sin causa legal:
Un grupo de empleados decide detener la producción sin haber seguido los protocolos establecidos para una situación de emergencia.
Un trabajador individualmente decide no cumplir su horario laboral sin una razón justificada.
i) Abandonar el trabajo sin causa legal:
Un empleado deja su puesto de trabajo sin notificar a la empresa y sin una razón válida.
Un trabajador renuncia intempestivamente sin seguir los procedimientos de aviso previo especificados en su contrato laboral.
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