Derechos laborales de los trabajadores en México

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD TEPEPAN

ALUMNO: REYES HUERTA RICARDO URIEL

PROFESOR: LOPEZ GONZALES CARLOS RENE

MATERIA: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

GRUPO: 3CM5

TRABAJO: DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES EN MÉXICO TRABAJO FINAL

FECHA: 15/ DICIEMBRE/ 2023

ÍNDICE

• DERECHO LABORAL Y SOCIAL
• INSTRUMENTOS DE PROTECCIÓN
• ORGANISMOS DEL SEGURO SOCIAL
• DERECHO LABORAL
• FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
• LEY FEDEREAL DEL TRABAJO
• JORNADA DEL TRABAJO
• REPARTO DE UTILIDADES
• HABITACIÓN Y ALIMENTACIÓN
• PRIMA ANTIGÜEDAD
• RELACIÓN DE TRABAJO
• TRABAJO ESPECIAL
• SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
• OBLIGACIONES DEL PATRÓN
• OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• CONCLUSIÓN
• BIBLIOGRAFÍA

DERECHO LABORAL Y SOCIAL

Borrar y la seguridad social en México son 2 áreas fundamentales del sistema jurídico que regulan las relaciones laborales entre empleados y trabajadores, así como la protección social de estos dos. El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes su objetivo principal es garantizar las condiciones laborales justas y equitativas así como promover la estabilidad laboral, algunos temas importantes relacionados son el contrato de trabajo donde se establecen las condiciones en las que se presentará el servicio, jornada laboral que es el tiempo que un trabajador está a disposición del patrón, salario, derechos y obligaciones, seguridad e higiene en el trabajo qué es la garantía de mantenerse seguros y saludables los entornos laborales, terminación del contrato que es en donde se regulan las formas y motivos de finalización de la relación laboral. La seguridad social se refiere al conjunto de medidas adoptadas por el estado para garantizar la protección social de los trabajadores y sus familias en situaciones como enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, accidentes laborales y desempleo.

INSTRUMENTOS DE PROTECCIÓN

Derecho de vida: Esta relacionado con el trabajo físico que realiza el trabajador, o sea, los riesgos que hay en su realización, pues se busca la seguridad de los trabajadores entregándoles los insumos necesarios para su trabajo. Derecho de salud: Está relacionada con el derecho de vida, puesto que esta trata de las planeaciones para proteger su salud en los centros de trabajo. Salud del trabajo: Se establecen medidas para proteger de igual manera la salud del trabajador. La familia: Impulsa las actividades en las personas. La educación: Proporciona capacitación para las clases. La creencia religiosa: Es el respeto que hay hacia las creencias de las personas

ORGANISMOS DEL SEGURO SOCIAL

De la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos del artículo 123 se encuentran divididos en 2 sectores el sector privado y el sector público en el sector privado se encuentran los 2 organismos IMSS e INFONAVIT mientras que en el sector público se encuentran el ISSSTE y el FOVISSSTE si bien es cierto que debo de estar dado de alta en cualquiera en alguno de los 2 sectores en caso de no estar dentro o dado de alta en algunos de estos sectores aún así puedo utilizarlos puesto que puedo estar dentro de los puedo estar dado de alta dentro de los 2 sectores

DERECHO LABORAL

el derecho laboral nace de diferentes ideologías como lo son:

socialismo: “todos de todos”, tiene mucho que ver estafar así o esta ideología puesto que de ella nace el artículo 123 de nuestra constitución mexicana, debido a que sus aporta las aportaciones que se realizan para que vayan destinadas a ellas provienen de un cierto porcentaje de nuestros salarios. Anarquismo: “ir en contra de la autoridad o de una figura de autoridad”, esta ideología se hace presente a la hora en que los trabajadores exigen sus derechos dichos de otro modo puede traducirse en huelgas. Liberalismo: “contratar a cualquier persona” hola hace referencia a cualquier a que cualquier persona se puede contratar con quien quiera y que yo pueda contratar a quien yo quiera. Doctrina social cristiana: hoy tiene cierta influencia dentro del gobierno o empresas puesto que están obligadas o más que nada se les debe de dar un cierto respeto a las personas con creencias religiosas un ejemplo de ello sería la Semana Santa.

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

La constitución no hay ley que sobrepase los derechos humanos, tratados internacionales, ley federal del trabajo, reglamentos en la ley, analogía, los principios, generales del derecho, costumbre y jurisprudencia: por costumbre se entiende que son las actividades que como sociedad desempeñamos y la jurisprudencia se refiere a los parches que hay en la ley realizados por la suprema corte de la nación pues lo somete a un juicio (poner una explicación en cada una

LEY FEDEREAL DEL TRABAJO

Regula la parte privada puesto que la parte pública tiene sus propias normas. El artículo 2 nos habla acerca de la relación laboral entre trabajador a trabajador habla de la igualdad no distribuir distingue del puesto. El artículo 3 habla acerca de que el trabajo es un derecho, debe ser digno y que se tenga la capacidad para ejercer el puesto según las especificaciones. Condiciones generales del trabajo, hay un límite de trabajo, aunque ya queda a disposición tuya si quieres trabajar por más tiempo, los trabajos están distribuidos, algunos realizan actividades físicas y otras con el uso de la razón cada una de ellas será responsabilidad del trabajador. Los trabajadores deben de tener chequeos médicos constantemente pues es algo que la empresa lo requiere iba a depender qué tan constante sea este chequeo según tu puesto, se le otorgará más protección a las mujeres que estén embarazadas y aquellas personas que estén que sean mayor de menores de edad en el laburo, constantemente se estarán buscando soluciones a problemas como tal va a haber una adaptación en el trabajo para este tipo de situaciones, no habrá una discriminación a las personas por sus diferencias y  como trabajador puedes realizar otras actividades que estén relacionadas con tu área.

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