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Adidas estrategias


Enviado por   •  27 de Enero de 2016  •  Informes  •  475 Palabras (2 Páginas)  •  134 Visitas

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La.s Group son las siguientes:

Ø Tipos de cliente

El cliente potencial de adidas es principalmente la persona que desea practicar algún deporte, en cualquier parte del mundo, con la mejor tecnología para un óptimo rendimiento, acompañado de un diseño innovador y un respaldo de experiencia y colaboración con los mejores deportistas del planeta. Además, a través de sus diversas marcas, la empresa ofrece líneas de ropa y calzado casual, vestimenta para diferentes temperaturas y ocasiones. El rango de edad de sus clientes va desde recién nacidos y para toda edad o lugar en el mundo.

 

Ø Sucursales

La cede principal de adidas Group está situada en Herzogenaurach, Alemania, ciudad de Adi Dassler. Además, tiene sucursales en todos los continentes del mundo y se hace presente en la gran mayoría de países del mundo mediante sus diversas marcas.

En el Perú cuenta actualmente con más de 30 tiendas en Lima y provincias con los nombres de adidas, adidas Originals, Reebok, además de contar con diversos locales en los principales centros comerciales bajo el concepto de Outlet, donde se ofrecen descuentos a los productos de temporadas anteriores.

b) Artefactos de la cultura organizacional

Ø Misión

Nos esforzamos por ser el líder global en la industria de artículos deportivos con marcas construidas sobre una pasión por el deporte y un estilo de vida deportivo.

 

Ø Visión

Ser el LIDER global en los productos de la industria del deporte con marcas deportivas construidas con pasión por los deportes y por un estilo de vida deportivo

 

Ø Valores

· Desempeño

· Pasión

· Integridad

· Diversidad

 

Ø Ambiente de trabajo

Bajo la política de puertas abiertas, se trabaja en un ambiente dinámico, de respeto y trabajo en equipo, en el cual hay flexibilidad para las relaciones entre los empleados y los directivos.

 

Ø Estilo de liderazgo

El estilo de liderazgo de adidas Group es el transformacional, verdaderamente se busca el trabajo en equipo a través de los líderes

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