Análisis de caso real. Ergonomía

Análisis de caso real

Fabián Andrés Salgado Bravo

Ergonomía

Instituto IACC

30 de Julio 2017

Desarrollo

• Analisís del caso planteado anteriomente en el documento de la semana 4.

• Indentifique si el trabjador esta expuesto a sufrír fatiga mental. Mencione cuáles son los factores que podrían desencadenar este problema.

• Si el trabajador presente o sufre de fatiga mental debido a la siguentes exposiciones:

• Pausas de descanso en un lugar publico (Plaza).
• Excede las horas de trabajo establecida por ley (12 hrs).
• Preocupaciones interfamiliares.
• Exposición a ruido en su vivienda.
• Exposición a particulas en suspnesión en su vivienda.
• Interrupción en el sueño y descanso.

• Condiciones de mejoras para prevenir la fatiga mental:

El trabajador sufre de fatiga mental debido a lo planteado anteriomente, por ende es importante que para disminuir la exposición de riesgos la cual se ve afectado el trbajador la empresa deba implmentar algunas mejorías dentro de su sistema de gestión ya que como pueden ver el trbajador cada que hace su recorrido llega a una plaza a descansar por lo que la Ley 16.744 estipula que el empleador es la persona responsable de entregar todas condiciones necesaria para la salud y el bienestar de los trabajadores. En este punto no da cumpliendo la empresa por ningún motivo, la cual esto no quiere decir que el trabajador les guste trabajar acá si no que el trabaja por la necesidad de llevar dinero a su hogar,  el no dar cumpliento con esta ley la empresa es en falta grave por lo que puedes ser multadas.

Ahora para que esta esposición de riesgos se pueda eliminar con el fin que este trabajador no sufra de fatiga mental ni sus compañeros, es que el empleador arriende un lugar especifico que contenga una sala de descanso, un espacio de recreación,  un comedor, y personal profesional que preste apoyo psicologico debido a la alta exposición de fatiga mental todo esto debe ser implementado en el lugar de trabajo. Pues bien el hoga ya sabemos que la vivienda esta frente una constructora por ende si el trabajador realizo turno de noche se verá altamente afectado en que no podrá toma un descaso correspondiente lo que no es mucho lo que se puede hacer pero debido a que tiene tambien distracción de sus hijos en su casa, se recomienda para que tenga un mejor descanso el poder dormir en un habitación oscura, el uso de un antifas para dormir y el uso de tapones auditivos, también el trabjadore debera consiliar el sueño con el minimo de horas que son 8 hrs para que pueda tener una mejor recuperación y todo esto va de la mano en tener una buena y sana alimentación quiero decir que si trabaja de noche respete sus horarios de comida tambien como el turno de dia de la misma manera con la diferencia que la comida en el turno de la noche debe ser más liviana debiso a que si come cosa pesada se vera afectado su sistema digestivo.  

• Analizar que factores pueden intervenir en las pausa de descanso. Además, si el descanso que realiza en su casa es el adecuado.

Factores:  

• Ruido, expuesto por la constructora.
• Condiciones climaticas en la plaza donde descansan los trabajadores.
• Falta de servicios sanitarios.
• Mala alimentación.
• Preocupaciones interpersonales.
• Etc.

El descanso que tiene el trabajador en su casa no es el óptimo debido a que esta expuesto a distintas fuentes de ruido la cuál alterara su descanso, además que ya pierde hora de descanso del momento de salir de su trabajo debido a que debe tomar una micro para su casa la cual demora 45 minutos tanto de ida como de vuelta esto quiere decir que deja de descansar 90 minutos tan solo por movilizacion la cual tambien esto altera el organizmo del trabajador saliendo de un turno de noche.

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