Automanagement
Enviado por cristianvacca • 21 de Marzo de 2014 • 414 Palabras (2 Páginas) • 303 Visitas
Asignatura:
Comunicación escrita y procesos lectores.
Titulo del trabajo:
El Resumen
Nombre del Estudiante:
Carmen Rosa Torres González 000282100
Nombre del Docente:
Luz Elena Gómez Parga
Colombia_ Bogota D.C Mayo 25, de 2013
Contenido
1. Portada…………………………………………………………..1
2. Contenido……………………………………………………….2
3. Resumen…………………………………………………..…….3
4. Referencia Bibliográfica…………………………….………….4
Resumen.
El Automanagement ( PeterDrucker)
El éxito en la economía del conocimiento les pertenece a quienes conocen sus propios puntos fuertes, sus valores, y sus formas de rendir mejor.
Aquellos que han tenido más éxito en la historia de la humanidad –un Napoleón, un DaVinci, un Mozart– siempre han sabido manejarse a sí mismos: Siempre han ejercido un automanagent, esto es lo que realmente los hicieron tan exitosos.
Todos debemos aprender a autogestionarnos, debemos aprender a ubicarnos donde podamos dar nuestra mayor contribución.
¿Cuáles son mis puntos fuertes?
La mayoría de las personas saben en que se desempeñan mejor, y en qué áreas no pero por lo general están equivocados. Las personas no pueden basarse en sus puntos débiles, mucho menos cuando tratan de hacer algo que no saben.
La única forma de conocer nuestros puntos fuertes es atravez del análisis de nuestras propias experiencias: feedback siempre que se toman decisiones, escriba lo que usted espera que ocurra, al pasar del tiempo podrá evaluar los resultados a sus expectativas.
El análisis feedback, lo invento un desconocido en Alemania y fue retomado por John Calvin e Ignacio Loyola 150 años después, quienes lo multiplicaron atravez de sus seguidores. La práctica de este método le ayudara a que en dos o tres años, usted identifique con plena certeza sus puntos fuertes. El método le indicara en que es bueno y en que no.
El análisis de feedback implica varios
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