Automanagement

AUTOMANAGEMENT

PETER DRUCKER

De acuerdo con la lectura de Peter Drucker, el Automanagement es aprender a conocernos mejor, conocer nuestros puntos fuertes, nuestros valores y las formas que tenemos de hacer nuestras cosas; no porque no sepamos hacer algo o creamos que nos somos agiles para una tarea o un oficio, quiere decir que no seremos personas exitosas.

Todos debemos aprender a auto-gestionarnos, a conocer quiénes somos que habilidades tenemos, que queremos hacer y tener claro para donde vamos, y así tendremos claro cuáles son nuestros puntos fuertes y que cosas debemos mejorar, para desempeñarnos mejor en cualquier ámbito de nuestra vida.

¿Cuáles son mis puntos fuertes?

Todos tenemos debemos reconocer nuestros puntos fuertes, y debemos aceptar nuestros puntos débiles y así saber en qué nos podemos desempeñar mejor, es importante que cada uno de nosotros reconozcamos sus propias experiencias y así tendrá más claro cuáles son sus puntos fuertes, ya que buscamos siempre los débiles para tratar de corregir errores, pero nos damos cuenta que en los puntos fuertes tenemos la solución a muchas preguntas y sucesos por responder. Según el autor Peter Drucker podemos realizar un análisis de feedback, con el que se busca concentrarse y hallar los puntos fuertes de cualquier persona, cuando ya los tenga claros, busque alternativas o técnicas para perfeccionarlos, y por ultimo dar nuevos conocimientos, no se quede con lo que cree que está bien para usted; es importante que observe nuevos contenidos, temas que pretenda brindar conocimiento que somos capaces de realizar actividades o tareas que no se imaginó que realizar.

Podemos decir que las buenas costumbres, educación, modales y demás, no las debemos dejar a un lado, todos debe estar ligado a nuestros puntos fuertes, ya que una persona inteligente pero que carezca de modales y buenas costumbres no sería bien aceptada en esta sociedad.

¿Cómo me desempeño?

La manera en la que nos desempeñamos, va ligada al tipo de personalidad de cada uno, esta personalidad la adquirimos en nuestra formación o de nuestro entorno y los rasgos de esta personalidad son determinantes en el desempeño de diversas actividades.

¿Cómo aprendo?

Todos tenemos manera distintas de aprendizaje, unos toman notas, o leen, o toma apuntes, investigamos en páginas web etc.; lo realmente importante es que tengamos claro el método de aprendizaje, lo que más favorece a una persona es la dedicación y animo que le ponga a la manera de comprender dicha lección, para sacarle provecho y absorber todos las preparaciones merecidas, mantener un mejor desempeño en lo que tenemos planeado en nuestra vida. teniendo en cuenta que lo que aprendes hoy es para tu vida y no para el momento de recitar algún tema en diversas situaciones.

¿Cuáles son mis valores?

Al incorporarnos a una sociedad debemos tener claro cuáles son nuestros valores y porque nos caracterizamos con ellos, pero se debe tener en cuenta que al mezclar nuestros puntos fuetes, nuestro desempeño y nuestros valores podemos entrar en un conflicto con otras personas si queremos que en ese momento otras piensen o actúen igual que tu manera de ser; en ocasiones por no herir a personas cercana a mí, dejo mis valores a un lado y termino haciendo cosas que no son permitidas por mi comportamiento. Pero si no las realizamos estaría demás aprovechar lo conocido para enfrentarlo en conflictos a nivel labora o en nuestra vida cotidiana que actualmente transitamos.

Cita del texto que me llamo la atención: Toda sociedad existente, incluso la más individualista, da por sentadas dos cosas, aunque sea de manera subconsciente: que las organizaciones viven más que los trabajadores, y que la mayoría de la gente se mueve por inercia.

Pero hoy en día la realidad

...