Automanagement

Resumen Automanagement.

En nuestra historia han hubieron personajes importantes e ilustres, los cuales tienen una cualidad en particular y es el uso del automanagement, así como nosotros podemos mejorar nuestro día a día reconociéndolas siguientes pautas: Fortalezas: Todas las personas tenemos muchas habilidades las cuales aprendemos a desarrollar con el tiempo y la dedicación se le acredite, si nos colocan una actividad nueva para hacer no vamos a realizar un buen desempeño por no saberla hacer; Anteriormente, las personas no tenían las posibilidades de cambiar su linaje ya que la profesión o lo que sabían hacer sus padres era hereditario, sin embargo estas condiciones han cambiado al tener mayor conocimiento y confianza en nuestras habilidades. El feedback lo hallo un teólogo alemán a mediados del siglo XVI y lo fueron retomando varias personas de alto grado de importancia que llegaron a grados de mandato significativos; Él autor Peter Drucker y varios exponentes aplicaban el feedback siendo más visionarios, plasmaban sus proyectos y objetivos, luego verificaban si se había cumplido o no, el análisis feedback nos conduce a 3 puntos importantes los cuales son: Concentrarse en nuestros puntos fuertes, ubicarlos para que den un óptimo resultado, Mejorar nuestra petulancia intelectual. Tenemos las capacidades de sacar adelante cualquier proyecto que nos proponemos, trabajando para aprender y tener las condiciones necesarias para realizarlo, de igual manera se basa en que el problema radica en las buenas costumbres y la organización de un estado o cultura, la buena educación nos lleva al desempeño con excelencia, ya que es una fortaleza que se aprende y se adquiere con el proceso del trabajo desempeñado acomodando nuestras aptitudes a la labor. Desempeño: no sabemos cómo desempeñar una nueva tarea y nos acomodamos a lo que nos enseñen sin tomarnos la molestia de hacerlo a nuestro modo, quizás sea un poco más fácil y rápido o sea más complejo pero siempre con efectividad, en esto tenemos que tener en cuenta cuales son nuestros puntos fuertes al cambiar el método de la tarea no estamos asegurando que se afecte el resultado.

Soy lector o soy escucha: en estos momentos sabes si ¿eres lector o escucha? Nosotros como seres humanos desarrollamos más capacidades que otros pero nunca superiores el ser lector significa entender todo lo que lees y ser escucha es captar los mensajes al momento en que te hablan.

Aprender: hay varias maneras de ejecutar una lección aprendida y quizás nos cueste trabajo por nuestra educación ya que fue un poco restrictiva ya que nos colocaban a copiar o leer cosas que no le encontrábamos sentido al contrario en esta época hemos notado como el cambio ha generado mayor connotación en nuestro sistema de aprendizaje ayudándonos a que sea un poco más didáctico, nosotros deseamos y cambiamos el método que nos parezca más fácil el aprendizaje. Quizás trabajemos mejor en equipo o solos el hecho es que tenemos que ser conscientes de que estos métodos de aprendizaje nos muestran que tenemos que dar un paso hacia adelante tomando decisiones y generando mayor

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