CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION

CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION

1. ¿Cuáles son las razones para estudiar administración?

-Pues en verdad la administración es importante hasta en la vida cotidiana de todos, ya que tenemos que aprender a conllevar nuestros tiempos a lo largo del día para no tener ningún inconveniente, también respecto a nuestros gastos; me he dado cuenta que la administración es buena e indispensable en la vida diaria.

1. ¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente?

-Cuando no se tiene un control en sí, la administración podría llamarse de tal manera puesto que no se está llevando a cabo como se debería.

1. ¿Cómo deben ser las relaciones humanas en la administración?

-Yo considero que como en todo debe ser una relación con sentido común, que se lleve a cabo de tal manera que sin afectar a nadie, podamos tomar decisiones con nuestras amistades, tomando en cuenta lo aprendido en las clases; llevarlo a la práctica dicho de otra forma.

1. ¿Cuáles son los indicadores de una administración eficaz?

-Pues es lo opuesto a la pregunta anterior, en esta se toman las medidas adecuadas y con ello también los materiales requeridos, con esto se puede llegar a la meta indicada.

1. Menciona la universalidad de la administración.

-Se podría decir que la universalidad existe en cualquier organismo social, incluso en nuestro día a día, puesto que tiene que existir siempre coordinación sistemática entre nuestros hechos y su proceso.

1. ¿Cuál es el concepto de organización?

-Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

1. ¿Cuáles son los enfoques de la administración?

• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control

1. ¿Por qué se crean las organizaciones?

-Dentro de una empresa se emplean para jerarquizar los roles y responsabilidades de cada uno de los trabajadores.

1. ¿Qué son las organizaciones formales e informales y sus características?

-La organización informal es la que surge espontáneamente sin tomar en cuenta muchos aspectos importantes, por ejemplo la planeación; surge también primordialmente en los grupos informales, valga la redundancia puesto que en un grupo de tal magnitud es más que obvio que se presenten este tipo de organizaciones, se ve principalmente en los grupos de amigos/familia.

-La organización formal a diferencia de la informal, esta lleva una división de trabajo utilizando la razón para la integración adecuada de cada uno de los integrantes de cualquier grupo.

1. ¿Qué diferencia existe entre una organización con relación primaria y relación secundaria?

-Que en la relación primaria puede presentarse un lazo de amistad entre las personas, una relación más cercana pues; a diferencia de la relación secundaria en esta se puede observar la poca comunicación que se presenta en personas de una sola jerarquía, ya que por mencionar un ejemplo, en ocasiones un jefe no conoce a un empleado por que no tienen cercanía.

1. ¿Cómo pueden ser las organizaciones?

-Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria.

1. ¿Cómo se clasifican las organizaciones?

• Formales
• Informales
• Centralizadas
• Descentralizadas
• Con fines de lucro.
• Sin fines de lucro.

1. ¿Qué son las organizaciones públicas y privadas?

- las organizaciones públicas son todas aquellas que pertenecen al Estado, sea este Nacional, Municipal o de cualquier otro ámbito administrativo- gubernamental, ya sea de una manera total o parcial. En cambio la privada juega un papel muy importante el estado, ya que queda  en el centro del esquema de relaciones al que acuden los distintos actores para obtener beneficios.

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