Calculo De Personal

Calculo del personal de enfermeria

Enviado por ponceleonhm, febrero de 2012 | 36 Páginas (8,836 Palabras) | 1716 Visitas

METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE PERSONAL DEENFERMERÍA PARA LOS SERVICIOS DE SALUDEl desarrollo de los sistemas de salud y de su personal depende de tres aspectos fundamentales:* la planificación* la formación, capacitación y* la gestión del Recurso HumanoLa gestión de recursos implica el análisis de tres aspectos fundamentales:* La disponibilidad* El rendimiento* El aprovechamiento de los mismos.Existen CRITERIOS a tener en cuenta para el cálculo de dotación de recurso humano tales como:a- Definición de la misión y función de la institución b- Definición de áreas de actividades necesarias según demanda estimada por modelo observadoc- Definición de puestos de trabajo necesarios para satisfacer la demandad- Definición de perfiles de cada puesto de trabajoe- Determinación de la estructura organizacionalf- Selección de indicadores para el cálculo de personalg- Definición de número de vacantes a cubrir por especialidadPara realizar gestión del recurso humano de enfermería a fin de cumplir con su rol específico en cada una de las áreas de trabajo, es necesario partir de las definiciones de:* Las políticas de recursos humanos (reclutamiento, selección asignación, capacitación, desarrollo, evaluación, recompensas, etc)* La dotación de personal necesario por área y función* Los programas de capacitación* Los programas especiales de mejoramiento del trabajo y de la motivaciónCALCULO DE PERSONAL DE ENFERMERIA EN LOS SECTORES DE INTERNACION-------------------------------------------------PRIMERA ETAPA: Estudio de la situación actual--------------------------------------------------------------------------------------------------Objetivo: se trata de recolectar una serie de informaciones que nos permitaconocer el funcionamiento actual del servicio en estudio-------------------------------------------------Paso 1

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Caracterización de la demanda: en este paso se trata de valorar la demanda en términos de cantidad y complejidad.--------------------------------------------------------------------------------------------------Paso 1

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Caracterización de la demanda: en este paso se trata de valorar la demanda en términos de cantidad y complejidad.-------------------------------------------------* Cantidad de pacientes: la demanda de atención la generan los pacientes internados, en consecuencia el número de los mismos resulta fundamental para determinar la carga diaria de trabajo. Para su estudioconviene remitirse

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