Centros

ESTÁNDARES CONTRA LOS QUE SE EVALÚA LAS DIFERENTES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD.

CENTROS DE RESPONSABILIDAD

Todos los centros de responsabilidad generan resultados (producen algo) y a su vez todos necesitan insumos (consumen recursos). Por tanto la clasificación se organiza en función de la dificultad de medir ambos factores y la relación entre ellos. De acuerdo a estos criterios, los principales tiposde centros de responsabilidad son los que presentamos en el siguiente organigrama.

El  área de la empresa es de 45000 metros  cuadrados. Información sobre las bases a utilizar para prorrateo primario.

METROS CUADRADOS

EMPLEADOS

KILOWATTS USADOS

MEZCLADO

5000

62

6000

ENFRIADO

6000

25

1500

MOLDEO

10000

38

2100

TERMINADO

9000

43

1900

CONTROL DE CALIDAD

2000

6

300

MANTENIMIENTO

3000

12

500

FINANZAS

6000

40

360

RECURSOS HUMANOS

4000

14

70

TOTAL

45000

240

12730

HORAS MAQUINADOS

PIEZAS PRODUCIDAS

MEZCLADO

30000

48000

ENFRIADO

6000

12000

MOLDEO

21000

7000

TERMINADO

3000

43000

CONTROL DE CALIDAD

MANTENIMIENTO

FINANZAS

RECURSOS HUMANOS

TOTAL

60000

110000

La depreciación del edificio se asigna con base en metros cuadrados ocupados

Tasa de aplicación  = $90000  = $ 2 m

                       45000

Energéticos: en lo referente a la cuota fija se asignaran por partes iguales entre los departamentos y la parte variable de acuerdo con la base ya estipulada. Base para energéticos parte fija:

$3600      =$450 por departamento

                                      8deptos.

De donde la ecuación de aplicación será: y=450 + 0.05 (kw)

Servicios públicos: la cuota fija se asignara por partes iguales a los departamentos y la variable en función de la base establecida. Base para servicios públicos parte fija:

4500 = $562.5

8 depto.

Figura 10-5 reporte de los costos controlables en las áreas donde se tienen actividades que no agregan valor durante el mes de marzo

En este diagrama podremos apreciar la secuencia que siguen los informes atreves de diferentes niveles dentro de la organización desde el área 612, que es el grupo tecnológico GT2; dicha información es parte del área 610, que es el taller 1 y a su vez es parte del área 600, que es la división bienes de capital y esta a su vez es parte del área 010, que es la dirección general.

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RESUMEN DE LA UNIDAD 3, 4 Y 5.docx

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA: INSTRUMENTO PRESUPESTACION EMPRESARIAL

TRABAJO: RESUMEN DE LA UNIDAD 3,4 Y 5.

MAESTRO:

                ELIZABETH DE JESUS SANCHEZ JIMENEZ

INTEGRANTES

LETICIA MORALES MORALES

DEISY JANETH LOPEZ BALLONA

ETELVIRA PALMA SANCHEZ  

SEMESTRE: “4”              GRUPO: “A”

TURNO: Matutino

Frontera Centla, Tabasco a 17 de mayo  del 2011

3.5 Presupuesto maestro

3.5.1 concepto

El presupuesto maestro consiste en un conjunto de presupuesto que buscan, por un lado, la determinación de la utilidad o pérdida que se espera tener en el futuro y, por el otro, formular estados financieros presupuestados que permitan al administrador tomar decisiones sobre un periodo futuro en función de los planes operativos para el año venidero.

Proporciona un plan global para un ejercicio económico que proporcionara resultados en un futuro.

3.5.2 Elementos que lo integran

El

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