“Crecimiento De las Micro Pequeñas y medianas empresas de confección”

“Crecimiento De las Micro Pequeñas y medianas empresas de confección”

ANTECEDENTES

Cuencas y García (2015) Estudia la competitividad que existe en las Pymes de la Industria textil de Colombia, la cual permitirá describir la competitividad de dichas Pymes en la industria textil de Colombia visualizando oportunidades de mejora, desde la perspectiva gerencial donde la dinámica para el impacto en el mercado lo genera de manera directa las estrategias empresariales, como resultado de lo local a lo global.

Inglés: Ahmady, Mehrpour y Nikooravesh (2016) En algunas empresas la estructura organizativa carece de pensamiento sistemático y elementos de estructura organizacional lo cual no permite tener un crecimiento en cuanto a la filosofía de existencia de actividad organizativa, para lo cual se debe establecer una forma o método para que las empresas mediante actividades organizacionales sean divididas, organizadas y coordinadas para ir implementando la estructura organizacional en cada una de ellas

Inglés: Hill y Curry-Stevens (2017), El entorno cambiante tanto a nivel local como nacional hace que se aumente la necesidad de liderazgo examinando las  organizaciones sin fines de lucro, para abordar cuestiones raciales y étnicas en las implicaciones creando un cambio a largo plazo que se haga cada día más eficaz.

Valda (2016), Los organigramas es una vieja estructura jerárquica que se resiste a morir pero están perdiendo su fuerza, ya que los empleados de menor jerarquía no les importa la rigidez de la cual forman parte y para esto se quiere promover la estructura organizacional mediante el organigrama en todo tipo de organización ya que clarifica el funcionamiento de las empresas en todos sus ámbitos y desarrollarse en un enfoque centrado de mando y control de la organización.

Luque Gonzalez, Hernandez Zubizarreta y heredero (2016), hablan de las amenazas dentro del proceso de mundialización textil y relación con la RSE a través de un análisis Delphi: ética o estética, puesto que este sector tiene articulados una serie de mecanismos y rutinas que explora los límites del sistema generando beneficios pero no para todos igual ni en las mismas proporciones, para lo cual analizan la manera cualitativa, factores y condiciones amenazantes para facilitar la articulación del sistema de producción textil amortiguando todas estas con responsabilidad social corporativa.

Solano, Bravo y Giraldo (2012), La metodología de mejoramiento en el desempeño de sistemas de producción presenta una dificultad para incursionar en los mercados; para lo cual se debe identificar el mejoramiento en el desempeño del sistema de producción en las Pymes de confección con la ayuda de la selección y jerarquización de las prioridades competitivas a las que el sistema empresarial debe responder.

Carlos Marulanda, Marcelo López y Fernando López (2016), Describen lo importantes que es la cultura organizacional que está orientada a la gestión del conocimiento, para los logros de los objetivos organizacionales bajo competencias de información, documentación con un adecuado manejo de archivos físicos y digitales, comunicación y relaciones con habilidades interpersonales y competencias de innovación y cambio como herramientas para la adaptación de un mercado y competencias organizacionales tanto interna como externamente en la organización o empresa.

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