Desarrollo Humano

La ingeniería de gestión empresarial se basa más que nada a llevar a cabo una administración a empresas, y para llevar a cabo una buena administración se necesita un desarrollo para tener claro las estrategias y la responsabilidad de la empresa, ya sea empresas como pequeñas, medianas o grandes para tener decisiones eficientes y eficaces teniendo siempre una actitud de logro y de desempeño, para ser un alto desempeño social.

El Ingeniero en Gestión Empresarial debe tener una idea clara sobre los aspectos de gestión empresarial, que tenga en cuenta y que conozca los antecedentes, así como las principales aportaciones de las teorías administrativas, identificando lo aspectos relevantes que le servirán de apoyo en su desempeño profesional, la clasificación de empresa, para que identifique los diferentes contextos donde se aplica la gestión empresarial a través del proceso administrativo.

El perfil que tiene esta ingeniería tiene como competencias muchos aspectos entre estos se encuentra que el egresado implemente y diseñe algunas estratégicas financieras esto en desarrollo humano contribuye de gran forma porque al momento de implementar y diseñar se necesita un conocimiento para tener una gran habilidad para implementación de la empresa, también diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.

Gestionar sistemas de producción, esto se refiere a que puede ayudar a centrar, organizar y sistematizar los procesos para la gestión y mejora. Cualquier actividad empresarial implica manejar una cantidad significativa de información relativa a la clientela, empresas proveedoras, ventas, etc. Por ello, es de máxima importancia almacenar y, sobre todo, estructurar dichos datos en un soporte informático, lo que permitirá, entre otros beneficios, un mejor nivel de acceso a los mismos y el incremento general de los niveles de eficacia.

También tienen que establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones, para que los trabajadores de la empresa tengan un lugar limpio y seguro en donde puedan realizar sus labores diarias, y más que nada para que se sientan seguros y cómodos en el lugar que están trabajando ya que esto cuenta mucho para una empresa. Siempre en una empresa se tiene que tener una buena calidad, con un liderazgo efectivo para que así se puedan tomar o aplicar algunas normas legales que puedan intervenir en la creación o en el desarrollo de las organizaciones.

COMPETENCIAS

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Ingeniero desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades

individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Las competencias que debe tener un ingeniero en gestión empresarial es que en la forma de hablar o en la forma que se exprese sea convincente, que sea creíble, con asertividad en su forma oral, de igual manera en su forma de escribir, para que al momento que busque una información le haga una observación detallada, que la analice y que después sintetice la información para que después que ya este leído y muy bien entendido pueda identificar y plantear algunos problemas, para que en la investigación que se esté realizando sea de una manera muy bien sintetizada y detallada.

En el desarrollo personal tanto como laboral o escolar se debemos de tener claro lo que queramos, tenemos que tener una

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