EL ESTADO COMO GENERADOR DE EMPLEO

República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”

Núcleo Maracay

Taller:

Facilitador: Jesús Zapata

Participante:

Daniel Colmenares C.V- 12.564.063

González Doris C.I. V- 14.466.019

Evelyn Matute C.V- 12.343.539

Maracay, Mayo 2011

EL ESTADO COMO GENERADOR DE EMPLEO:

Según el Articulo 87 de nuestra Carta Magna:

Expresa, el derecho que tiene, todo ciudadano que posee la capacidad legal, conocimiento, la oportunidad y la necesidad de un trabajo especifico, que requiere sus servicios.

Así mismo una vez reunidos los parámetros expuesto, estoy en el deber y en la obligación de trabajar según lo expresa el esquema tripartita:

Estado

Trabajador Patrono

Igualmente el estado,contrae la obligación de vigilar, controlar, y orientar la relación jurídica patrono trabajador, estableciendo un salario digno que asegure el bienestar de todo ciudadano en el ámbito laboral.

El Estado como Generador de Empleo.

Poco a poco el Estado le quita espacio al sector privado en su rol empleador, al incrementar su nómina a niveles que rozan los dos millones de trabajadores.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) contabilizó un total de 1.969.783 empleados en el sector público para el mes de mayo, 159.162 personas más que hace un año.

Ahora este grupo representa 17,6% de la población ocupada en el país, pero hace exactamente un año se traducían en 16,9% del número de empleados a nivel nacional.

Vale recordar que tan solo en el primer semestre de este año se ha incrementado el número de ministerios, sin contar con que el Gobierno central ha estatizado empresas como Cantv y Electricidad de Caracas, alguna sedes de la Banca y ha asumido las operaciones en la Faja del Orinoco y, con ello, a sus trabajadores.

El incremento en el número de los despachos ministeriales y organismos adjuntos ha provocado un alza en el número de empleados dependientes del Estado, pero los procesos de nacionalizaciones de industrias privadas han ocasionado la transferencia del recurso humano hacia el sector público.

De tal manera, los trabajadores de la empresa privada, aunque siguen representando a la inmensa mayoría de la masa laboral en Venezuela, han perdido terreno.

Menos patronos: Al cierre de mayo el organismo oficial registró un total de 9.202.675 personas laborando en la empresa privada y, aun cuando también han crecido en número -325.168 más que en mayo de 2006-, representan un porcentaje menor de la población ocupada.

De acuerdo a los datos oficiales suministrados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los trabajadores del sector privado sumaron 82,4% de la población empleada en Venezuela, mientras que doce meses atrás representaban 83,1% de la cantidad de empleados en el país.

Cuando se analizan las cifras sobre la ocupación en el sector privado se percibe que la reducción se ha reforzado entre los patronos y empleadores, más que entre los empleados o trabajadores por cuenta propia.

En tal sentido, los jefes han perdido participación en el mercado laboral al pasar de 464.084 personas dedicadas a esa función en mayo del año pasado a 430.569 patronos al cierre del mes pasado. Esto significa una disminución de empleadores en el último año, según resalta el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su informe mensual.

Pero no solo caen en número, sino también en participación en el propio sector privado en el que ahora solo representan 3,9% de la población ocupada, mientras que hace un año era 4,3%.

IMPORTANCIA DE LA FUERZA DE TRABAJO.

La fuerza de trabajo constituye probablemente el recurso más importante de que puede disponer una nación desde el punto de vista de su calidad. Su función en la actividad económica se extiende tanto al ámbito del consumo como al de la producción; es en esta última donde la calificación teórica y profesional del recurso humano adquiere mayor significación en relación con los niveles elevados de productividad, alcanzables por la mano de obra.

La importancia que se le otorga a este factor en el desarrollo económico, tanto en el área desarrollada como en el resto del mundo , tiene relación , precisamente , con esto ultimo , esto es , con la función que le toca cumplir en el proceso productivo . En el caso venezolano adquiere particular relevancia por las circunstancias de que el recurso humano constituye uno de los trabajos de mayor envergadura que enfrentan el actual proceso económico del país, debido a los recursos financiero que dispone. El estudio, tanto de su composición como de su evolución resulta entonces perentorio en esta coyuntura, ya que permitiría evaluar la posibilidades de crecimientos económico del país a través del diagnostico que puede hacerse de sus recursos humanos.

SITUACIÓN ACTUAL DE LA FUERZA DE TRABAJO EN VENEZUELA.

La situación actual con respecto a la población económicamente activa tiene una disonancia estadística referida a las cifras totales que representan la misma, por lo tanto concluiremos dicha situación con lo siguiente: Debido al fenómeno social, económico y político la situaciones de economía formal e informal han ido de forma inversamente proporcional debido a la crisis mundial y especialmente a los tercermundistas. Venezuela ha sido victima de una repuesta cultural y de tradición familiar al problema de desempleo y gradualmente mantienen una vinculación complementaria y de servicio al sector formal; naciendo así la venta callejera o informal. Existen condiciones externas que incluyen las variaciones económicas que se han suscitado en los últimos años que entre ellas podríamos nombrar la crisis petrolera y la depresión económica a nivel mundial. A razón de estos la familia venezolana ha sido duramente golpeada debido a la usurpación de los derechos a terceros, ocupación ilegal de espacios públicos, desorden, congestión de espacios urbanos, conflictos de intereses que dificultan el dialogo y propician situaciones delictivas produciendo inseguridad al ciudadano, por lo que en los últimos años se ha venido desarrollando en América latina y especialmente en Venezuela una crisis económica de tal magnitud que en este país el aumento de la pobreza ha crecido de forma vertiginosa consecuencia de la disminución de las fuentes de empleo que a su vez causa un deterioro del poder adquisitivo de nuestra población, el aparato productivo por lo tanto ha sido desactivado por una reseción económica y ha llevado a su vez el cierre de diversas empresas privadas y el deterioro de la institución publica originando las tasas de desempleo mas altas de la historia y las tasas de empleo mas bajas de la misma.

El venezolano ha tenido la necesidad de transferir su productividad al campo informal como único y definitivo medio de subsistencia, creando en Venezuela mercados populares de buhonería ilegal, así como un incremente considerable de la delincuencia común. Particularmente podríamos decir que el generador económico que brinda el aparato productivo afecta la vida del individuo que de el priva los ingresos que le permiten llevar una vida integral, conduciendo a este a una deficiencia en su salud, educación y estabilidad psicológica.

Para concluir podemos decir que el crecimiento de la población ha ido en crecimiento constante y a pesar de que los números de empleados crezca la proporción de desempleados también aumenta, permitiendo así la manipulación de datos que distorsionan la efectividad de percepción de información que requiere el país.

EVOLUCIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL EN VENEZUELA

La economía informal en la República Bolivariana de Venezuela y su significación en las etapas 1958-1998 y 1998 hasta nuestros días

Para una mejor compresión de la economía informal en Venezuela es necesario dividir la evolución de esta en dos grandes períodos. El primero comprendido desde 1959 hasta 1998, período donde nace y finaliza el régimen democrático representativo fijado por el pacto de punto fijo (3). Y el segundo período abarca desde 1999 hasta la actualidad, tiempo caracterizado por la culminación del puntofijismo, pasando al régimen de democracia representativa a la democracia protagónica.

1. Período 1959-1998:

A finales de la década de los años 50 del siglo XX se inicia en Venezuela un proceso de industrialización mediante la implementación del modelo de sustitución de importaciones (4). Inicialmente se cumplieron los parámetros industrializadores y se contó con la capacidad de importar tecnología foránea que contribuyó a la creación de zonas industriales y a la ampliación de la capacidad de exportación no petrolera, produciendo buenos resultados económicos hasta finales de la década de los 70 del mencionado siglo. No obstante, dicho modelo acentuó la dependencia del capital extranjero por lo que la contracción en la producción originada por la crisis económica a partir de los años 80 produjo fuertes desequilibrios macroeconómicos que pueden sintetizarse en:

- Crisis macroeconómicas periódicas de origen fiscal y cambiario, desencadenantes de devaluaciones y déficits.

- Persistencia inflacionaria,

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