Ensayo Carta a García

Ensayo Carta a García

La carta a García entregada por Rowan debe ser una filosofía de vida, en que consiste la carta a García, sería aplicable en nuestra vida personal, en nuestra vida laboral. Como empleadores y empleados necesitaríamos ser todos unos modelos de Rowan. Que ventajas y desventajas tendría su modelo a seguir?

En nuestras empresas es muy común que las personas hagan lo único y necesario dentro de sus roles es decir no ir más allá por no salir de su estado de confort, en definitiva su remuneración es por lo que fueron contratados y no les pagan por el trabajo adicional.

Las personas son motivadas a hacer más alla de sus actividades cuando el trabajo que hacen es reconocido. Es posible que Rowan haya tenido esa motivación ya que una persona en la lectura le dice al Presidente que conoce a un hombre que puede hacer su trabajo. Las cualidades de Rowan eran reconocidas.

También es cierto que la falta de claridad en el personal respecto al objetivo que se persigue es una falencia de toda empresa. Esto no sucede con Rowan ya que la instrucción estaba clara que era entregar una carta a García y su compromiso con esta actividad era tan alto que no hizo preguntas.

Datos estadísticos en una empresa demuestran que existe falta de claridad respecto al objetivo: 7 de cada 10 empleados fueron capaces de citar los objetivos más importante de su organización, 15% no pudo mencionar una de las 3 metas importantes que sus líderes han identificado, 85% dijeron lo que creían era el objetivo pero éste ni si quiera se parecía a lo establecido.

Falta de compromiso con el objetivo : Solo el 51% aseguro sentirse entusiasmados con las tareas del equipo. El resto se dejaba llevar por la corriente, las metas nunca fueron traducidas en acciones específicas. El 87% no tenía una idea clara de lo que tenían que hacer.

Creo que Rowan es un caso de éxito y si lo vemos desde un punto de vista simple solo entregó una carta y eso me lleva a compartir una frase que desconozco su autor: “Para ser exitoso no tienes que hacer cosas extraordinarias. Haz cosas ordinarias, extraordinariamente bien”.

En conclusión creo que todos podemos ser un modelo de Rowan, necesitamos la motivación, los objetivos claros e identificarnos con el objetivo , traducirlas en acciones específicas que necesitamos cumplir para alcanzar nuestro objetivo, estar comprometidos , tener una actitud positiva y si no tenemos algunas de estas características, buscar conseguirlas y nos permitirá ser unas personas exitosas.

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