ENSAYO CARTA A GARCÍA.
Enviado por Fanny Clavijo • 19 de Febrero de 2016 • Apuntes • 652 Palabras (3 Páginas) • 503 Visitas
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
VINCULAR AL PERSONAL DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES
CARTA A GARCÍA
APRENDIZ:
FANNY IGDALY CLAVIJO PÁEZ
FICHA: 955986
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ, D.C., 03 DE FEBRERO DE 2016
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
VINCULAR AL PERSONAL DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES
CARTA A GARCÍA
APRENDIZ:
FANNY IGDALY CLAVIJO PÁEZ
FICHA: 955986
INSTRUCTOR:
DORIAN DE JESÚS COQUÍES MAESTRE
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ, D.C., 03 DE FEBRERO DE 2016
ENSAYO CARTA A GARCÍA
Este trabajo tiene como raíz principal el libro “Carta a García”, no hay mejor descripción de esta obra que el mensaje que deja hacia muchas personas que tienen la oportunidad de leerlo, analizarlo, y por supuesto entenderlo. El único propósito de mejorar las relaciones del trabajo y relaciones personales.
Tras la necesidad de enviar un mensaje al General Calixto García y al saber que por el desarrollo de la Guerra que se estaba dando entre España y los Estados Unidos era muy difícil y en cierto punto imposible hacer llagar un mensaje por parte del Presidente hacia este General. Pero existía un hombre capaz de realizar este trabajo sin renegar y cumpliendo con la misión prevista sin dar muchas vueltas al asunto y ocupando los pocos y escasos recursos que se le permitían.
El nombre de este valiente personaje es Rowan. Había aceptado este trabajo y de inmediato después de haber desembarcado a los cuatro días en las costas de Cuba, desaparece en la selva primitiva, para reaparecer de nuevo a las tres semanas al otro extremo de la Isla, cruzando un territorio hostil y entregando la carta a García.
El logro de este trabajo no se debe más que a la iniciativa por parte de Rowan, ya que sin cuestionar en las órdenes que recibía, logro responder cada uno de los vacíos que existían teniendo como resultado, cumplir con la meta propuesta. Porque si bien es cierto Rowan podía preguntarse ¿Cómo? ¿Por qué? ¿Dónde? y ¿Para qué?
La enseñanza que nos deja este maravilloso libro es simple pero seguro ya que en el ámbito laboral nos podemos encontrar con muchas clases de personas, trabajadores, empleadores; dentro de estas personas encontramos muchos mediocre, facilistas, y muy pocas personas como el persona je de Rowan; ya que nosotros como empleados no tenemos la iniciativa de poder cumplir a cabalidad con nuestras obligaciones, cumplir eficiente y eficazmente con nuestras tareas que nos imponen cuando ingresamos a un sitio de trabajo, por ello hay tanto desempleo en este país, por personas que no valoran su trabajo, también tenemos las personas que son envidiosas porque otros progresan, así tengan menos tiempo en una compañía, o porque ellos llevan muchos años en la empresa por eso ellos deben ganar más que el que ingresa nuevo, porque son personas que son conformista que no estudian y no quieren progresar y no dejan que las demás personas progresen.
...