Entrenamiento y preparación en el desempeño en la labor de la tarea laboral.

Entrenamiento y preparación en el desempeño en la labor de la tarea laboral.

1.0 Entrenamiento y Preparación frente a una Entrevista.

Los tiempos y las competencias laborales han establecido cambios parte de la demanda y de la escasa oferta, hoy en día el prepararse es una ventaja en las siguientes variables que componen la personalidad del ser humano:

- Motivación.

- Perseverancia.

- Proactividad

- Voluntad

- Responsabilidad

- Seguridad emocional

- Seguridad Conductual.

Lo que significa que entrega una preparación integral y metodología de respuestas a preguntas, miedos, ansiedades y cuestionamientos propios de inseguridades que nacen en el ser humano.

1.1Entrenamiento Corporal.

La postura del cuerpo, proyecta y habla nuestra manera de actuar frente a determinadas situaciones, frente a la entrevista el ideal es, la mantención de una postura corporal holgada, tranquila pero manteniendo la atención, como es esto, a través de:

- Manos: Abiertas, extendidas, y en ocasiones juntas, lo que se debe evitar, brazos cruzados, manierismos y exageraciones.

- Piernas y Pies: Deben estar bien posicionados, evitar el galope de las piernas y el sonido de los pies sobre el piso. No se debe mantener piernas cruzadas.

- Gestión Ocular: Mantención de la vista.

- Rostro: No presentar manierismos, evitar muecas

- Posición general corporal: Mantener una adecuada postura, sobre el asiento, mantención de las manos en forma natural. No se debe hacer echarse sobre la silla, ni exageraciones no correspondientes a la entrevista.

- Sonido y vocalización de la voz: Mantener un tono agradable y preciso. Se hará el siguiente ejercicio:

-Frente a un espejo, con un lápiz en la boca, se pronuncian las vocales a,e,i,o,u.

-Luego se vocalizan palabras y frases, hasta mantener vocalización y corregimiento de la voz y las palabras.

2.0 Preparación en las Pruebas Psicológicas Proyectivas o Psicométricas.

Al momento de enfrentarse a una entrevista laboral, surgen una serie de dudas de: ¿Qué debo hacer?, ¿Qué debo contestar? , ¿Cómo debo contestar? En lo siguiente el prepararse es entrenarse, cada ser humano tiene habilidades una más potenciadas que otras, pero frente a estas situaciones a veces el factor ansioso bloquea nuestras verbalizaciones y termina en consecuencias adversiales para el desempeño adecuado de la entrevista laboral.

2.1Entrenamiento y respuestas probables, no probables.

Manteniendo el tono de voz adecuada, esperar al momento de la pregunta, tomarse el tiempo para adecuar las ideas y mantener la respuesta adecuada, para bajar la ansiedad si existe un vaso de agua beber un poco y tomar, pues eso baja al sistema ansioso y el nerviosismo y mantener en la mano un lápiz y disminuye la ansiedad del momento.

Las respuestas deben ser hiladas y coherentes, pausibles, evitar los “eee…””los mmm”. Las muecas y coloquios, la importancia está en el lenguaje técnico adecuado para el cargo que corresponde.

Las Frases Asertadas para el Cargo de Director Las Frases no Asertadas para el Cargo de Director

Me gusta la coordinación, el dirigir, el mantener y superar el clima dentro de la gestión educativa” “Me gusta mandar” (desplaza la labor totalmente a otros)

“Me gusta delegar”(da órdenes de las labores, pero no se incluye en estás)

El equilibrio del clima laboral, se da en cada uno de los actores educativos, con metas y metodología, en base a ética profesional .Cada conjunto educativo es parte del adecuado desarrollo, no es sol parte del que dirige sino del grupo en común,, Evitar pensar en solo uno sino, pensar en la organización.

Todo plan tiene una metodología, la más adecuada es la que traerá las consecuencias más

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