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Clima Y Desempeño Laboral


Enviado por   •  13 de Junio de 2014  •  6.582 Palabras (27 Páginas)  •  647 Visitas

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

PROYECTO DE TESIS

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DEL DISTRITO DE CHANCAY, AÑO 2014

AUTOR:

ANA ESTICA VEGA

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: DESARROLLO EMPRESARIAL

ASESOR TEMÁTICO: JORGE NORIEGA

LIMA – PERÚ

2014

ÍNDICE

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

1.1. Título 4

1.2. Autor 4

1.3. Asesores 4

1.4. Tipo de investigación 4

1.5. Localidad 4

1.6. Duración del proyecto 4

CAPÍTULO II: PLAN DE INVESTIGACION

2.1 Realidad problemática 07

2.2 Formulación del problema 12

2.21 Problema General 12

2.2.2 problemas Específicos 13

2.3 Justificación 13

2.3.1 Social 13

2.3.2 Económico 13

2.3.3 Relevancia Teórica 14

2.4 Antecedentes 14

2.4.1 Variable Dependiente 14

2.4.2 Variable Independiente 15

2.5 Objetivos 17

2.5.1 General 17

2.5.2 Específicos 17

2.6 Marco teórico 17

2.6.1 Antecedentes de las variables. 20

2.6.2 Definiciones de las variables. 18

2.6.3 Bases teóricas 19

2.7 Marco conceptual 20

CAPÍTULO III: METODOLOGÍA

3.1 Tipo de estudio 29

3.2 Diseño de investigación 29

3.3 Hipótesis 29

3.4 Identificación de variables 30

3.4.1 Operacionalización de variables 31

3.5 Población, muestra y muestreo 33 32

3.6 Criterios de selección 33

3.7 Método de investigación 34

3.8 Técnicas de recolección de datos 34

3.9 Validación y confiabilidad del instrumento 34

3.10 Procedimientos de recolección de datos 35

3.11 Métodos de análisis de datos 35

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

4.1. Recursos y Presupuestos 37

4.2. Financiamiento 38

4.3. Cronograma de Ejecución 39

V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41

VI. ANEXOS 43

CAPITULO I

GENERALIDADES

I. GENERALIDADES

Título:

“Clima Organizacional y su Relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad del distrito de chancay en el año 2014.

Autor:

Ana Fiorella Estica Vega

Asesor

Asesor Temático:

Asesor Metodológico:

Tipo de investigación

Descriptiva - Correlacional

El presente proyecto se plantea de tipo Descriptiva correlacional, donde se describirá a las variables de forma independiente. Por otra parte, se realizara una Investigación Relacional, puesto que nos permite medir el grado de relación entre la variable independiente (CLIMA ORGANIZACIONAL) en función a la variable dependiente (DESEMPEÑO LABORAL).

Localidad:

El proyecto de investigación se desarrollara en la Municipalidad Distrital de Chancay-Departamento de Lima- Perú

Duración del proyecto

El periodo en que se desarrollara el proyecto de investigación abarca entre el mes de Abril a Julio del año 2014.

CAPITULO II

PLAN DE INVESTIGACIÓN

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

2.1Realidad problemática

El capital humano es una de los principales elementos de la empresa. La preocupación por el desempeño laboral es un tema recurrente en las empresas, ya que en nuestra sociedad innovadora y acelerada se vuelve más exigente la forma en la que se desenvuelve el personal al realizar sus obligaciones en las organizaciones, para volverse más competitivas.

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