Evauacion CORPORACION UNIVERSITARIA MIN UTO DE DIOS
Enviado por geanta • 4 de Abril de 2018 • Ensayos • 374 Palabras (2 Páginas) • 83 Visitas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
TANYA LORENA FANDIÑO BEJARANO
ID: 342926
SERGIO CAÑON VEGA
ID: 426077
SERGIO ANDRES RODRIGUEZ
ID: 405114
CORPORACION UNIVERSITARIA MIN UTO DE DIOS
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SOACHA, COLOMBIA
2018
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
TANYA LORENA FANDIÑO BEJARANO
ID: 342926
SERGIO CAÑON VEGA
ID: 426077
SERGIO ANDRES RODRIGUEZ
ID: 405114
TUTOR AURELIO ANTONIO RUIZ RODRIGUEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA MIN UTO DE DIOS
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SOACHA, COLOMBIA
2018
La Evaluación del Desempeño permite que los empleados sean medidos en términos de las competencias de forma individual y su nivel de contribución a la gestión de la municipalidad. Se ha puesto al descubierto que la Administración del Desempeño es un ciclo dinámico, que evoluciona hacia la mejora de la prestación de servicios propiamente dicho. Como todo ciclo consta de las siguientes etapas:
[pic 1]
[pic 2]
La primera etapa de este proceso es el análisis de los métodos existentes para realizar este tipo de evaluaciones que permiten comprobar el nivel de cumplimiento de objetivos de forma individual; esta etapa concluye con la selección del método de evaluación. Para aplicación en la municipalidad se seleccionó el Método de Escala Gráfica Discontinua ya que se ajusta al proceso y es de fácil comprensión y aplicación. [pic 3] Con el método seleccionado se procede a conceptualizar los puntos clave dentro del proceso, los cuales están conformados por la definición de los actores involucrados, organización de la comisión evaluadora y selección del personal que será sometido a la evaluación[pic 4] |
Cumplida la etapa anterior se procede al desarrollo que consiste en el diseño y elaboración de los instrumentos que serán aplicados para medir el desempeño del empleado; el diseño de éstos debe facilitar la comprensión y aplicación de los mismos. Los factores que se medirán están compuestos por una serie preguntas planteadas a través de las cuales se evaluara el cumplimiento de los mismos[pic 5] |
La última etapa del proceso es la implementación que consiste en la puesta en marcha del método seleccionado durante la primera etapa y concluirá con los resultados de la evaluación los cuales deberán ser socializados, legalizados y archivados a través de un acta que formalice el cierre del proceso[pic 6] |
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