ISSA LTDA

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el

programa establecido y normativa legal vigente. 230101007-02-2: Garantizar las condiciones del trabajo seguro en los lugares de trabajo,

aplicando requerimientos según la normatividad vigente y las recomendaciones de la norma GTC 45/2012. 10 horas

2. PRESENTACION

Continuando con el caso hipotético en el que usted fue contratado como coordinador del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL ltda; en esta semana es momento que usted realice la segunda tarea que le solicitaron. Ésta consiste en escoger 3 de las normativas, estudiadas en el material semanal, y presentarlas a los empleados y directivos, po r medio de una presentación, video, o folleto.

La importancia de esta actividad radica en que, en la medida en que los trabajadores y directivos conozcan aspectos de la normatividad legal, entenderán la relevancia de desempeñar sus labores en condiciones seguras y aplicando los requerimientos sugeridos por la norma.

Adicional al taller semanal, se le propone participar en el foro temático dispuesto. Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller

Descripción:

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

• Ley 100 de 1993

• Decreto 1295 de 1994

• Resolución 2400 de 1979

• OHSAS 18001

• Ley 9 de 1979

• Decreto 614 de 1984

• Resolución 1016 de 1989

• Resolución 1401 de 2007

• Resolución 2346 de 2007

• Ley 1562 de 2012

• Resolución 1409 de 2012

• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda, por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como, mantener un lenguaje entendible y atractivo).

4. Verifique su producto, guarde el archivo y envíe el mismo a su tutor, por medio del link dispuesto para tal fin.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE- Foro Temático

Descripción:

Redacte su participación en el Foro Temático de la Semana 2, respondiendo a los siguientes puntos, de acuerdo a lo aprendido a lo largo de estas dos semanas de estudio, sobre la ley 1562 de 2012, en la cual no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

-¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología?

-¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Redacte su opinión de manera clara y concisa, haciendo uso del material de referencia, consultando puntos de vista de expertos o teniendo en cuenta su experiencia personal. Y no olvide, explorar las participaciones de sus compañeros y enriquecer los aportes realizados, de ser necesario.

Ambiente(s) requerido: Plataforma Blackboard

Material (es) requerido: Semana 2: Condiciones para el trabajo seguro. Documentos de apoyo

ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.

4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

Descripción de la evidencia Presentación, video o folleto (una de las 3 opciones), que contenga los puntos más relevantes de las tres normativas escogidas, de acuerdo a los requerimientos del taller.

Adicionalmente, se le propone consignar su participación en el foro temático semanal.

Entregable: Archivo que contenga el video, presentación o folleto

(una de las 3 opciones). Además, deberá realizar su participación en el foro temático de la semana.

Forma de entrega: Por medio del link de envío de actividad y en el

espacio de foro temático en la plataforma Blackboard.

Criterio de Evaluación: • Establece alternativas de solución que minimicen o eliminen los riesgos y peligros encontrados en los ambientes de trabajo de la empresa, soportada en

los requisitos conforme a la normatividad legal

vigente y metodología GTC-45./2012

No olvide revisar la rúbrica de evaluación de la actividad para conocer los criterios específicos que

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