Instructivo
Enviado por janethsilvia • 5 de Mayo de 2013 • 1.661 Palabras (7 Páginas) • 304 Visitas
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007 - 2016"
INSTRUCTIVO N° 001-2013-UPER-OAD-DRSET/GOB.REG. TACNA
PROCESO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRA TlVO EN LAS INSTITUCIONES
EDUCA TlVAS PÚBLICAS y SEDES ADMINISTRA TlVAS DE LAS DRE/UGEL DEL SECTOR
EDUCACIÓN PARA EL PERIODO 2013
1. FINALIDAD:
1.1 Orientar el proceso para contratación de personal administrativo en las Instituciones Educativas
públicas y sedes administrativas de la DRSET y UGEL's para el periodo 2013.
11. DISPOSICIONES GENERALES:
2.1 El presente instructivo no sólo alcanza a las Instituciones Educativas Públicas de Gestión Directa,
sino también a las Instituciones Educativas Públicas de Gestión Privada (por convenio).
2.2 El presente Instructivo está basado en la R.M. N°0523-2012-ED, del 20-12-2012, que aprueba la
Directiva N°020-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER, "Proceso para la Contratación de Personal
Administrativo y Profesionales de la Salud en las Instituciones Educativas y Sedes Administrativas
de las DRE/UGEL del Sector Educación para el periodo 2013". (disponible en
www.minedu.gob.pe).
En caso de no cumplir con los requisitos establecidos en el Numeral 6.3 de la Directiva N° 020-
2012-MINEDU/SG-OGA-UPER, el expediente presentado por el postulante no debe ser evaluado
por el Comité, asimismo el postulante debe acreditar con lo establecido en el Numeral 6.3 y los
incisos respectivos de la Directiva N° 020-20 12-MINEDU/SG-OGA-UPER, asimismo debe dejar
constancia del caso el comité.
SPOSICIONES ESPECíFICAS:
El expediente para contrato de Personal Administrativo, debe estar debidamente foliado por la
Institución en donde lo presente (en números y letras, ejemplo: 05/cinco), aquellas hojas de papel
en blanco no se consideran como folio, el foliado comenzará con el F.U.T. y aquellos documentos
que serán evaluados.
En aquellas II.EE. donde existe más de dos (02) plazas vacantes deben adjudicar según el cuadro
de méritos, conforme lo dispone en el numeral 6.5.1. y 6.5.2.de la Directiva N° 020-2012-
MINEDU/SG-OGA-UPER.
El postulante deberá adjuntar como segunda hoja (después del FUT) la ficha de evaluación de
desempeño laboral y/o el consolidado desempeño laboral 2012 del servidor administrativo.
3.4 Una vez presentado el expediente, no se podrá adicionar ningún documento al mismo.
3.5 Después de la respectiva inscripción, los postulantes no podrán cambiar la plaza a la que
postularon.
Los postulantes no podrán presentarse a dos o más plazas en forma simultánea (sólo a una plaza),
en caso de detectarse el incumplimiento de esta disposición, los postulantes estarán impedidos de
ser contratados durante el año 2013.
El file a presentar por los postulantes deberá ser de color:
,/ Grupo Ocupacional Profesional: File Verde
,/ Grupo Ocupacional Técnico File Naranja
,/ Grupo Ocupacional Auxiliar File Rojo
3.8 El Cronograma para el Proceso de Contratación de Personal Administrativo es:
N° ACTIVIDADES FECHA
01 Convocatoria 11 Ene.
02 Publicación de relación de plazas vacantes en cada UGEL, en el portal de la DRSET: www.eduaciontacna.edu.pe 14 Ene.
03 Presentación de Expedientes. 15 Ene
Evaluación de expedientes, según R.M. N°0523-2012-EDy
04 Directiva N° 020-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER. (disponible en 16 y 17Ene.
www.minedu.gob.pe)
05 Elaboración y publicación de resultados preliminares. 18 Ene.
06
Presentación de reclamos al Cuadro de Mérito Preliminar ante 21 Ene. el Comité de Evaluación de la Institución Educativa y/o UGELs.
07 Atención de reclamos por cada Comité de Evaluación. 22 Ene.
08 Publicación final del Cuadro de Méritos. 23 Ene.
09
Adjudicación de Plazas a los postulantes ganadores por cada 24Ene. Comité de Evaluación. (*)
10
Remisión de expediente del postulante adjudicado de la 25 Ene. Institución Educativa a la respectiva UGEL.
11 aFdejduadtiecaaddoos, depredvoiocumcreonntoogsramdael eelxapbeodraiednote endecadloas UpGoEstLu.lantes 28 y 29 Ene.
12 Firma de contrato de postulantes qanadores, en cada UGEL. 30 y 31 Ene.
13 EUxGpEeLd.ición de la Resolución de contrato por la correspondiente 01 de febrero
( * ) La vigencia de Contrato será a partir del 01 Febrero del 2013.
El horario de atención para la recepción de expedientes y atención de reclamos será de 08:30 a.m.
a 3:30 p.m., el Presidente del Comité de Evaluación de la I.E. es el responsable del cumplimiento
del horario establecido bajo responsabilidad administrativa,
...