LIDERAZGO EFECTIVO

“Explicar la influencia del contexto en la acción de liderar”

Liderazgo Efectivo

05 DE MAYO DEL 2015

INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

DESARROLLO

Hace unos años atrás en la televisión dieron una serie llamada “LOST” (Perdidos), esta serie trataba de el choque de una avión con pasajeros de diferentes partes del mundo los cuales en su mayoría fueron sobrevivientes a la tragedia. El lugar donde impacto este avión fue una isla paradisiaca de arenas blancas y mar azul donde nació la necesidad de que se levantara un líder para lograr buscar la forma de sobrevivir y buscar soluciones para ser encontrados. En este contexto nadie elige un líder sino la situación o la casualidad logra que el líder aparezca en escena. Cabe destacar que en este tipo de panoramas, un individuo (en este caso Jack) nace sin ser elegido sino muchas veces un par de buenas opiniones o ideas lograran perfilar a una persona como líder. Este líder tiene una condición que en este contexto resulta fundamental y es la de ser un Médico, si bien es cierto cuando uno se encuentra en este tipo de panorama inusual como este el agua y la comida es diferente a la usual por ello es más fácil enfermarse y tener poca salud por picaduras y accidentes en la naturaleza. En este caso Jack debe ser un líder diferente al típico doctor al cual hay que pedirle una hora para ser atendido o ser un doctor poco comunicativo con el paciente, aquí el contexto forma un líder diferente que se debe adaptar a la situación que se está viviendo por ello este líder debe:

Ser un Líder DISPONIBLE: La solución a los problemas debe desarrollarse en un ámbito de cooperación y colaboración, como líder se debe priorizar a los individuos con soluciones a los problemas de la comunidad.

Debe ser un Líder COMUNICATIVO : Es como la idea del pastor y sus ovejas, la comunicación

del líder debe ser efectiva logrando unión y compañerismos para como equipo de trabajo se pueda salir adelante frente a la adversidad. Jack debe tomar en este contexto una actitud diferente a la comunicación acostumbrada con las personas de sus entorno porque la diferencia es que aquí las personas son de diferentes países por lo cual Jack debe buscar las herramientas para lograr comunicarse con todos, puede ser mediante un traductor o mediante señas o otra técnica que se pueda implementar.

Debe dar INSTRUCCIÓN: Jack bajo sus conocimientos médicos y los obtenidos en esta experiencia debe lograr instruir a su grupo de personas para que la meta de vivir siga intacta, para ello ya debe conocer a cada uno de los individuos, saber sus necesidades y las soluciones que ellos proponen para salir de este panorama desolador. Además Jack debe ganarse la confianza para lograr lidiar con los diferentes tipos de caracteres de las personas de su grupo, para ello deber ser hábil sicológicamente para poder entender los diferentes puntos de vista como también lograr calmar a las personas que por culpa de la situación están sufriendo.

Para finalizar quiero mencionar que dependiendo el contexto nacen los valores que el líder debe manifestar en el grupo, en este caso el líder debe ser capaz de ser integro, porque la necesidad del contexto lo amerita, el debe tratar de implementar en su liderazgo la HONESTIDAD, la CREATIVIDAD, la MOTIVACIÓN, La JUSTICIA (ser justo con todos) ser PRÁCTICO, ser OBJETIVO, POSEER CARISMA, generar CREDIBILIDAD e INICIATIVA, ser TENAS, Ser TOLERANTE, generar CONFIANZA , tener CARÁCTER, CORAJE y COMPASIÓN. Cabe destacar que en este ejemplo se toma en cuenta la variación intercultural que puede no ser lineal dependiendo el contexto, si usted vio la serie en el cual doy este

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