La reforma laboral

la reforma laboral debiera estar vinculada a un debate sobre estrategias de desarrollo y de un diagnóstico sobre los problemas económicos y sociales de México, y a partir de ahí vislumbrar cuál sería la mejor reforma para los próximos 20 o 30 años; sin embargo “se está haciendo al revés, primero se atiende un reclamo empresarial” y se desatienden otras propuestas que se han planteado desde hace tiempo por otros partidos.

Algunas de esas propuestas tienen que ver, por ejemplo, con el seguro de desempleo, la universalización del sistema de salud, la integración de los sistemas médicos, entre otras, “que incluso el presidente electo planteó como parte de su propuesta para gobernar”, por lo que no se entiende cuál es el sentido de dejar al nuevo gobierno la conducción de este proceso.

Al referirse al tema de la flexibilización laboral, se dijo que a partir de la experiencia de países de Latinoamérica e incluso España “queda muy claro que el hecho de flexibilizar el mercado de trabajo, de ninguna manera va a llevar al crecimiento del empleo”, porque éste depende de otros factores como la forma de inserción en el mercado mundial y el crecimiento del mercado interno, entre otros.

Esta reforma no toca este problema ni tampoco otros centrales como el hecho de que ya en México “tenemos un mercado laboral muy flexible, con una tasa de rotación anual de 70 por ciento; es decir, siete de cada diez trabajadores cambia de empleo cada año”. El principal problema, por tanto, no es la flexibilidad, sino la desprotección de las personas ante la movilidad laboral, y es por este tipo de temas que debió empezarse la discusión sobre la reforma, subrayó.

Por otro lado la especialista en derecho laboral y sociología del trabajo criticó al presidente Calderón porque “quiso convencernos de la bondad de una reforma que supuestamente iba a democratizar al mundo laboral sabiendo que negociada con el PRI estas reglas habrían de desaparecer, tal como sucedió con el dictamen que se está discutiendo en la Cámara de Diputados.

...