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Parabola Bien Hecho


Enviado por   •  19 de Enero de 2015  •  718 Palabras (3 Páginas)  •  263 Visitas

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Sintesis De Libro Bien Hecho!!!

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Categoría: Negocios

Enviado por: Sara 23 junio 2011

Palabras: 1018 | Páginas: 5

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eso es satisfacer a su propia gente”. “ Lo unico que la competencia nunca le podra robar es la relacion con su gente, y la relacion de esta con los clientes”.

En vez de enfocarnos en las cosas que no estan saliendo bien y castigar a los empleados, porque no felicitarlos por los logros e inducirlos a cambiar las cosas que no estan saliendo bien, es una manera de ACTIVAR el desempeño y la manera mas eficiente es estableciendo metas, es muy dificl llegar a un lugar sino sabemos para donde vamos, pero es un destino que deben conocer tanto jefe como subalterno.

Una vez conocemos nuestro destino podremos establecer el COMPROMISO que no es mas que cumplir estas metas que nos hemos propuesto y claro despues de esto continuar con la CONSECUENCIA del desempeño que es una parte que olvidan muchos jefes a menos que sea negativa, si la consecuencia es positiva se da por sentado, pero si es negativa entonces se genera una respuesta, un castigo, una reprimenda. A esto estamos acostumbrados a que todo esta bien porque no nos han gritado como dice el libro y no debemos emplear otras formas como son: Recanalizar o Redirrecionar como mencione anteriormente, volver a la peticion original (metas) y dar la oportunidad de realizarlode nuevo. Esta es una manera muy estrategica de enfrentar comportamientos deficientes y hasta indeseables, nos permite encaminar nuevamente a esta persona a donde queremos y al mismo tiempo conservar en el la confianza que ya hemos conseguido porque no lo hemos recriminado ni castigado, el vera en esa nueva oportunidad, una manera de aprender y generar una respuesta positiva en lo adelante.

Pero como reaccionar ante los logros, por supuesto no quedarnos callados, elogie a los empleados, recuerde que al elogiarlos estara motivando este empleado para continuar con su desempeño, busque la major manera de motivarlos, observelos y se dara con el motivador perfecto para cada individuo, pero lo mas importante no es la motivacion en si sino lo que consigue con esto que este empleado quiera continuar por esta senda, y todos habran ganado, el empleado terminara disfrutando el compromiso y terminara siendo un empledo automotivado y ya estara transitando el camino del BIEN HECHO!!!

Pero no debemos olvidar que si aun realizando estos pasos nos topamos con malas actitudes debemos ser firmes al hacerselo saber al empleado siempre con el debido respeto y que este este conciente que no lo estamos juzgando a el como persona sino a sus actos, debemos tener en cuenta que quizas esta persona esta en la posicion equivocada por lo cual debemos considerer transferirlo a otra area o ocupacion en la cual pueda desempeñarse mejor.

Este cambio en nuestra vision de la vida no ocuirrira de la noche a la manana es un proceso que implica que los demas se muestren precavidos, otros simplemente opuestos pero percevere en alcanzar la forma de vida BIEN HECHO! Es la unica manera de conseguir que los demas se suban tambien a este tren y entre todos cambiemos las cosas.

En las familias se aplica el mismo concepto para con los hijos, pensamos ellos tienen que obedecernos porque nosotros somos sus padres, pero no es asi debemos empezar a crear individuos con mente positive elogiandolos por sus logros y tratando de motivar a cambiar sus defectos, eso inflenciara en los hombres y mujeres del mañana y entonces en un futuro todos emplearemos el metodo !!bien hecho!!

Recuerde: Cuanta mas atencion le preste a un comportamiento mas se repetira, no gaste su tiempo y energia focalizado en lo negative, si no senfocamos en las cosas que hacemos correctas, lograremos que se haga lo correcto con mas frecuencia.

Debemos elogiar los progresos, cuando se haga algo positivo alabelo, pero sin olvidar que al encontrar una actitud inaceptable debemos emplear la respuesta negative, solo como ultimo recurso, demostrando el respeto y la confianza que se le tiene al individuo.

Motive a los demas, pero recuerde tambien motivarse a si mismo”, Con estas actitudes estaremos transitando el camino BIEN HECHO!!! Y obteniendo los beneficios de esto.

Quien creeria que las ballenas nos enseñan tanto!!!!!! A comenzar YA!

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