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Enviado por dianakarelys08 • 18 de Enero de 2015 • 603 Palabras (3 Páginas) • 159 Visitas
Negocios / Estructura Del Capital Contable
Estructura Del Capital Contable
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Enviado por: redfieldup3 22 noviembre 2012
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Estructura del Capital Contable en empresas comerciales
El inicio y el posterior funcionamiento de una empresa dependen de los recursos o bienes que obtenga, su personal capacitado y el capital.
En el ámbito económico, el capital es un factor de producción y se representa con los bienes para producir dinero. E n finanzas, se considera como inversión para generar una renta o interés. En el aspecto contable, es la diferencia entre activo y pasivo, es decir, recursos tangibles o intangibles menos las deudas. “La sección del capital contable representa el patrimonio de los accionistas, integrado por sus aportaciones más las utilidades del negocio” (Guajardo, 2002, p. 491).
El capital se divide en 8 tipos:
• Capital Social. Se representa por acciones emitidas por los socios como evidencia de su participación en la entidad.
• Capital autorizado. Representa el total del capital que puede tener la sociedad sin modificarlo.
• Capital suscrito. Es el que los socios se comprometieron a pagar, en una sociedad de capital variable.
• Capital exhibido. Es el capital suscrito pagado.
• Capital contribuido. Lo forman las aportaciones de los dueños y las donaciones recibidas por la entidad, así como también el ajuste a éstas por la repercusión de los cambios de los precios.
• Capital ganado. Corresponde al resultado de las actividades operativas por la entidad y de otros eventos o circunstancias que le afecten.
• Capital organizacional o estructural. Corresponde a los conocimientos, habilidades y aptitudes sistematizadas, codificadas e institucionalizadas, como patentes, marcos, manuales, etc.
• Capital humano. Éste tipo de capital es el más importante para la empresa ya que se representa por la labor de los trabajadores. “El capital humano es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzado mediante la capacitación de los trabajadores. Es el conocimiento y cualidad del cuerpo laboral” (Pérez y Pacheco, 2009, p. 45).
El capital contable está estructura
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do con base a las siguientes cuentas:
• Capital. Se emplea para registrar las aportaciones de los socios.
• Cuenta particular del dueño.
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