Politicas contables

MANUAL DE CONTROL INTERNO CONTABLE

Catedrático: Lic. Matbhia  García

Asignatura: Contabilidad Intermedia

Integrantes: Debora Ayala

                   Cecia Mejia

                   Jesler Moran

                   Katia Manzanares        

                   Keily Hernadez

                   Yadira Galeas

Índice

Contenido

INTRODUCCIÓN        

OBJETIVO GENERALES        

OBJETIVOS ESPECÍFICOS        

SITUACIÓN ACTUAL        

RESEÑA HISTORICA DE COMIXMEPOR        

MISIÓN        

VISIÓN        

VALORES        

ORGANIGRAMA COOPERATIVA MIXTA MERCADO EL PORVENIR LTDA (COMIXMEPOR)        

ANALISIS FODA        

POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO CONTABLE        

RECOMENDACIONES        

CONCLUSIONES        

INTRODUCCIÓN

El Presente Manual de Políticas de control Interno Contable, tiene como objetivo fundamental documentar un apoyo  administrativo de forma clara, definiendo los lineamientos que orientan y guían la ejecución de las funciones de esta área que integra la Cooperativa “COMIXMEPOR”.

OBJETIVO GENERALES

Elaborar un Manual de Políticas Contables internas para la Cooperativa Mixta Mercado el Porvenir Limitada “COMIXMEPOR”, velar que las actividades y recursos estén dirigidos al cumplimiento de su visión.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Crear procesos de mejoramiento y seguimientos de control interno.

1. Garantizar una información confiable y veras.

1. Lograr una correcta ejecución de las funciones y actividades dentro de la empresa.

1. Crear conciencia de control Interno.

1. Protección de los activos y recursos en cuanto a su desaprovechamiento en pérdidas y uso indebido.

SITUACIÓN ACTUAL

Actualmente la empresa no cuenta con un manual de políticas de control interno contable el cual le facilite la rapidez de sus procesos.

Es indispensable que la empresa cuente con este manual el cual ayudara de manera inmediata agilizar sus procesos y la toma de daciones.

Además es oportuno mencionar que la actualización de este manual será beneficio para los empleados en las tareas o actividades que desempeñen en forma rutinaria.

RESEÑA HISTORICA DE COMIXMEPOR

Somos una empresa que inicio en el año del 2010 con los fundadores de parte de la asociación Eduardo Monge, Jorge Rosales personas emprendedoras con visiones en ayudar a la comunidad  del Mercado Porvenir, en brindar servicios de ahorro y crédito a sus afiliados. El crecimiento de esta cooperativa ha sido paulatino, hemos logrado mantenerla  sostenidamente, gracias a su eficiente desempeño por mantener su tasa de interés a la alcance de sus afiliados. Más que una cooperativa, somos una empresa de servicio, que trabaja en base de valores y asumen compromisos de brindarles a nuestros afiliados una atención confiable.

MISIÓN

Somos una Cooperativa  estable para resolver en forma eficiente  y oportuna las necesidades económicas; ejecutando con responsabilidad  y equidad todos nuestros servicios.

VISIÓN

Ser una Cooperativa consolidada a nivel Nacional, brindándoles servicios y préstamos a nuestros  afiliados (as), para solventar la situación económica de una manera sostenible para un vivir mejor poniendo en práctica los principios y valores cooperativos.

VALORES

1. Ayuda Mutua: Término que describe la cooperación, la reciprocidad, y el trabajo en equipo, y que conlleva o implica un beneficio mutuo para los individuos cooperantes.

1. Responsabilidad: Para ofrecer a nuestros afiliados la confianza que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.

1. Democracia: Transmitir  respeto a la dignidad humana, la libertad y los derechos de todos y cada uno de los miembros de una comunidad.

1. Igualdad: Conformidad en la calidad, cantidad o forma de dos o más elementos.

1. Equidad: Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o disminuir.

1. Solidaridad: Sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes.

1. Honestidad: Es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo y honrado.

1. Transparencia: Utilizado para caracterizar una práctica social guiada por la sinceridad y por la perfecta o casi perfecta accesibilidad a toda la información vinculada, y que concierne e interesa a la opinión pública, o a un sector de la misma, o incluso a un solo individuo.

1. Trabajo en Equipo: Conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

1. Respeto:   Consideración que alguien o incluso algo, que tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo.

ORGANIGRAMA COOPERATIVA MIXTA MERCADO EL PORVENIR LTDA (COMIXMEPOR)

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ANALISIS FODA

POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO CONTABLE

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