Robadores De Tiempo

Foro semana 2

Las Parábolas del Liderazgo, me encantó desde las primeras frases del documento. Creo que encierra las mejores cualidades que un líder debe tener o desarrollar:

1. HABILIDAD
PARA
ESCUCHAR
LO
QUE
SE
DICE
Y
LO
QUE
NO
SE
DICE -

EL SONIDO DE LA SELVA:

Una de las cualidades más grandes de un líder exitoso es escuchar activamente, y no solamente lo que le dicen directamente. Aunque suene un extraño, también debe escuchar más allá de las cosas evidentes que se le presentan. No quedarse con una versión de los hechos o la casuística presentada por un solo testigo. Adicional a que deben analizar de manera imparcial las situaciones, los precedentes y las posibles consecuencias de todo lo que le presentan como verdad.

2. HUMILDAD - FUEGO Y AGUA

Cuando se llega a ser líder de una organización, equipo o grupo en general, puede cometer un error muy común, sentirse en un lugar privilegiado o superior a los demás. Sin embargo lo que más diferencia a un buen líder es la humildad. Saber llegar a los integrantes del equipo e inspirarlos a conseguir el objetivo común.

3. COMPROMISO - LECCION DEL ARROYO QUE HABLABA

Generar compromiso en las personas que rodean a un líder, es parte fundamental para el cumplimiento de los objetivos. Un equipo que tenga reservas sobre su líder, no confía en que pueda llegar más allá de los primeros pasos, pero un equipo que confía en su líder luchará para llegar a la meta y más allá de sus propósitos iniciales. En definición lograr el 200% con un esfuerzo adicional del equipo.

4. VALOR
PARA
MIRAR
LA
REALIDAD
DESDE
MUCHOS
PUNTOS - SABIDURIA DE LA MONTAÑA

Cuando existe trabajo en equipo, para un líder es importante la imparcialidad en la percepción de los hechos, abrirse a mirar las situaciones desde varios ángulos, conocer las diferentes alternativas, respetar los puntos de vista y encontrar “el camino” de manera efectiva mediante la eliminación de paradigmas preconcebidos o prejuicios inútiles.

5. HABILIDAD
PARA
CREAR
UNA
ORGANIZACIÓN
O
UN
EQUIPO
QUE
ACENTÚE
FORTALEZAS
DE
CADA
UNO
DE
SUS
MIEMBROS - LA RUEDA Y EL FUEGO

Cada uno de los integrantes de un equipo es parte esencial de la “rueda”. Tienen un rol específico dentro de las actividades a desarrollar para cumplir con un objetivo. Esto debe estar siempre presente en la cabeza del líder, al igual que cada uno tiene un potencial único y pueden demostrar sus capacidades en la avanzada para llegar a la meta. De hecho pueden sorprender al líder con ideas innovadoras y resolutivas.

Siendo coherentes con el documento agregaría las siguientes características para un líder exitoso:

• Inteligencia Emocional: Salovey y Mayer (1990)* como “la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción”

• Crecer con su gente: Delega funciones, confía plenamente en su equipo y crea oportunidades de mejora para el mismo

• Planeación: Elaborar un plan en conjunto con su grupo que permita definir las acciones que deben realizar para llegar al objetivo.

• Innovador: las mejores alternativas y propuestas para alcanzar sus objetivos e ir más allá.

• Responsable: Utilizar el poder que tiene para beneficio del grupo, no pasando por alto los derechos de los demás o vulnerándolos

• Capacidad de establecer metas y objetivos claramente y congruentes con el grupo o equipo.

• Capacidad de Comunicación en doble vía: escuchar y saber expresar sus ideas claramente.

• Informado: En nuestra sociedad, él que posee la información tiene el poder. Pero nos es solo obtenerla. Es

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