Si consideramos la ética como la teoría de hábitos y costumbres

Si consideramos la ética como la teoría de hábitos y costumbres donde las disposiciones del hombre en la vida, su carácter, sus costumbres y naturaleza moral contribuyen a su formación y acción en la sociedad, así como en su desarrollo profesional, será lo anterior suficiente para plantearnos las interrogantes: ¿Es necesaria la existencia de los códigos éticos en las profesiones? ¿Bastan los principios éticos personales para un desempeño ético profesional? Independientemente de los códigos éticos establecidos en cada profesión debemos considerar la ética intrínseca del individuo que contribuye su actuar.

La ética puede ser vista desde diferentes concepciones y en diferentes niveles, ya sea desde el punto de vista social o el laboral; es un tema ampliamente tratado desde la concepción de la educación pero fuertementedegradado desde el punto de vista social o familiar,ya que se han generado infinidad de chistes y dichos al respecto, como:“el que no tranza no avanza”.

Lametablemente el mundo actual tiene la concepción que poseer ética profesional es sinónimo de no escalar en el ambiente laboral, cuando en realidad es la vía para

Sin embargo

Los profesionales al realizar su trabajo lo deben hacer siguiendo algunas reglas establecidas por la corrección e idoneidad de las personas ,aparte de las normas y leyes.

La ética y la responsabilidad social deben ser asuntos altamente prioritarios para todos los

componentes de una organización, no sólo para los directivos y los ejecutivos. Este tema

examina la naturaleza de la ética en los negocios y las bases de las decisiones éticas. Presenta

los códigos éticos y ofrece ejemplos para comprobar cómo los empleados o la dirección

actúan de forma ética en los negocios.

Posteriormente, el tema aborda la responsabilidad social y la identificación de los grupos

clave de interés (stakeholders), así como las estrategias empleadas por las empresas teniendo

en cuenta la influencia de estos grupos, y del entorno

ETICA PROFESIONAL es la ciencia del buen hacer, la educación, de la voluntad en logro del"bien común" en todos los aspectos de la vida

.

La conducta ética exige el acercarse a laperfección (la acción correcta), el análisis permanente de la realidad social y del buen hacer-

La ética profesional y la responsabilidad social se relacionan cuando la la empresa se idealiza como una organización económica y como una institución social, es decir, como un tipo de organización que desarrolla una peculiar actividad y en la que resulta fundamental la función directiva y el proceso de decisiones.

Por su lado la responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa yvoluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas con el objetivo demejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.La responsabilidad social empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y suscondiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos, sin olvidar en por ningúnmomento el concepto de sustentabilidad.Principales responsabilidades éticas de las empresas con los empleados y la comunidad:‡ Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.‡ Crear riqueza de la manera más eficaz posible.‡ Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad ysalud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.‡ Procurar la continuidad de la empresa

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