TAREA INDIVIDUAL 4: Ficha De Trabajo

Introducción

Cuando hablamos de un discurso, nos referimos a una exposición oral a partir de un texto escrito este texto lo que hace recoger una serie de ideas y de datos sobre algo que vamos a decir frente a un público. Dentro de los discursos podemos encontrar todo tipo de temática, desde la literaria, la social, la técnica, la política, económica, etc. pero lo que realmente importa es la manera de exponer ese discurso y de transmitirlo a los demás

La importancia del discurso radica en la manera en que se transmite a un público. La mejor manera de hacerlo es siguiendo una serie de pautas que nos va a ayudar a que se discurso llegue mucho mejor, sea entendible irreconocible y, lo más importante, lo que le transmitir aquello que quiere que el auditorio reciba.

Desarrollo:

Organización y diagramación de presentación publica

Estructura del discurso:

1-introduccion: transmitir a tu público lo que le vas a decir. Es la oportunidad que tiene el orador para captar la atención del público.

2-desarrollo: lo que le dices. Es la sustancia de la presentación y se logran los objetivos.

3-conclusion: comunicarle lo que le acabas de mencionar. Última oportunidad del orador para impresionar al público y hacer que recuerden el discurso

Organizar el cuerpo del discurso

Debe fluir suavemente en forma lógica para que el público pueda entender.

Hay siete maneras para organizar el cuerpo del discurso

• Cronológica. En función de etapas y secuencias de tiempo

• Narrativa. Organiza el discurso alrededor de una o más historias

• Espacial. Organiza el discurso alrededor determinados espacios o lugares.

• Temática. Organiza el discurso alrededor de clases o categorías.

• Comparativa. Organiza la información alrededor de aspectos con similitud o diferencia.

• Causa y efecto. Divide la información en base a las causas y los efectos de éste.

• Problema y solución. Organiza la información en un discurso alrededor de uno o más problemas y uno o más soluciones a estos problemas

Utilizar transiciones en el cuerpo del discurso.

El cuerpo de discurso requiere transiciones para conectar los diversos aspectos que incluye. Las transiciones son puentes verbales que pueden mover un discurso de un punto o idea a la siguiente.

Introducción eficaz.

Una introducción eficaz tiene cuatro objetivos:

 Captar y mantener la atención del público.

 Establecer el objetivo del discurso y permitir visualizar los principales puntos.

 Establecer la credibilidad del orador.

 Dar al público una razón para escuchar el discurso.

Conclusión eficaz

Las conclusiones del discurso es la última oportunidad para los oradores de impactar al público y debe llevar a la presentación a un fin que aporte algo valioso y eficaz.

Cómo dar un discurso con confianza.

El miedo a comunicar es el temor ante las situaciones en que debes comunicar.

Toma el control de tus presentaciones.

Algunas veces gastamos energías en preocuparnos por miedos vagos y tenemos una sensación incomoda en la boca del estómago. Una forma de reducir el miedo es controlar las cosas controlables trabajando sobre metas específicas.

Aprender a relajarte

Lo que sucede Cuando nos ponemos nerviosos? ¿Tus músculos se tensan? ¿Se seca tu poca?

Una manera de controlarlos es a través de la relajación. Algunas veces puedes luchar contra el nerviosísimo y relajar tu cuerpo con el ejercicio .aunque por lo general no puedes correr una vuelta alrededor de una pista o levantarse pesas antes de una presentación.

Ser claro

Todas las palabras tiene un significado, pero algunas son más específicos o tienen significados más concretos que otras. Los oradores deben seleccionar aquellas que sean lo más preciso y específico para evitar abstracciones y frases largas que el público no pueda entender con facilidad.

Un discurso informativo e inspirador:

Elaborar una presentación creíble: nuestra motivación para escuchar, comprender a otros y comunicarnos con ellos depende en gran parte de como los juzgamos. Cuando percibimos a la gente como creíbles o con experiencia, carácter fuerte y buena voluntad nos sentimos más motivados a escucharlos.

Credibilidad inicial: la credibilidad que tú aportas a una situación en virtud de tu reputación

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