Tarea Unidad VI UAPA

Responde:

1-¿Qué son textos funcionales? Características. Finalidad y todo lo referente a estos

Son textos en donde predomina la fusión apelativa del lenguaje. Los textos funcionales e dirigen a un receptor en forma directa, clara, y precisa para indicar los pasos o acciones a seguir para realizar una o varias acciones, en algunos casos los textos funcionales nos indican además los materiales que se requieren, para lograr los que deseamos o necesitamos hacer.

1-Características de los textos funcionales.

a)- característica externa: la información se dispone en párrafos, listado, esquemas, diagramas, bosquejos, usando palabras claves, flechas, figuras, títulos, subtítulos etc.

b) características interna: presenta cronología de hechos, enumeración de aspectos y elementos, exploración de datos, sucesos, postura, creencias que pueden manifestarse a través de informes, explicaciones, diálogos, entrevista.

2- los textos funcionales se dividen: sociales, laborales, escolares, y solicitud de empleo.

a) los escolares están constituido por cuadros sinópticos, mapa conceptual y el blog.

b) están constituidos por curriculum vitae.

c) los laborales y sociales están constituidos por cartas de petición, solicitud de empleo, y carta formal.

b) también pueden ser técnicos, científico, periodístico y didácticos.

e) científico y didácticos es utilizado por personas cultas.

f) periodística son los que desean informarse.

g) didáctico para tener un mejor aprendizaje.

Finalidad

Es persuadir al lector para que adopte una determinada forma de pensar antes de ciertos hechos de interés, general o actué de forma particular.

Textos funciónale

Tipos

Personales Escolares Laborales

Solicitud de empleo Resumen Memorando

Curriculum vitae Mapa conceptual y cuadro sinóptico Carta de petición y oficio

3- Investiga todo lo relativo al Currículum Vitae, Aviso, Informes., Cartas y sus tipos, afiches, pancartas, volantes, nombramientos, memorándum, el oficio

1- curriculum vitae: es el conjunto de experiencia (educacional, laboral y vivencial) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo en la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.

2- aviso: comunicación noticia o advertencia a alguien, mensaje escrito que se informa comunica algo.

3-informe: es un texto que da cuenta del estado actual o resultado de un estudio, o investigación sobre un asunto en específico, es un documento escrita en prosa informativa (científica, técnica, o comercial) con el propósito de comunicar, informarse a un nivel más alto en una organización.

4- la carta: es un mensaje escrito por un emisor hacia un receptor o destinatario.

Tipos de carta:

1- la carta de agradecimiento: en la que se expresa un sentimiento de gratitud a causa de un favor realizado.

2- carta de despido: es siempre un mal trago: despedir a una persona mirándolo a la cara, una carta de despido hace más fácil la tarea.

3- carta de solicitud: cuando un cliente necesita conocer determinada información o datos sobre producto empleos etc.

4- carta de felicitación: apta para mejorar la relación social entre persona para quedar bien con los clientes, directivos etc.

5-carta de recomendación: para apoyar la candidatura o un puesto de trabajo por parte de las personas más cercana, ya sean compañeros de trabajo o de persona de tratante del anterior empleo.

6-carta de presentación:

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