Analisis de puesto.

Universidad:

Politécnica Metropolitana de Puebla

Licenciatura en:

Administración y Gestión  de Pymes

Alumnas

González Díaz Angélica 2013030084

Mancilla Dehesa Martha Denisse 2013030092

Profesora:

García Nieblas Dania Patricia

Materia:

Administración del capital humano

Fecha de entrega:

14 de enero del 2015

Lugar:

Puebla, Pue

Grupo:

“4-B”

Cuestionario para el análisis de puesto

Descripción del puesto

1. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?

1. ¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de la organización?

1. ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

1. ¿A quién supervisa usted en sus labores?

1. ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?  ¿Para qué?

1. ¿En qué horario desempeña usted sus actividades?

1. ¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?

1. ¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?

1. ¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?

1. ¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?

Especificación del puesto

1. ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

1. ¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

1. ¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?

1. ¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?

1. ¿Qué lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?

1. ¿Qué experiencia (en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesita tenerse para poder desarrollar estas funciones?

1. ¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trámites es responsable?

1. Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades ¿Qué equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?

1. ¿Qué exigencias físicas exige su puesto?

1. ¿Qué otras características se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

Análisis de puesto

Puesto:

Descripción del puesto institución:

Subdirección: departamento:

Área:

Clave del puesto:

Nivel:

Ubicación del puesto:

Reporta a:

Supervisa a:

Relaciones internas con:

Relaciones externa con:

Salario:

Categoría:

Horario:

Adscripción:

Descripción genérica:

Descripción específica:

Especificación del puesto

Conocimientos requeridos:

Habilidades requeridas: escolaridad:

Manejo de equipo:

Idioma:

Experiencia:

Otro tipo de experiencia profesional:

Responsabilidad:

A) en cuanto a valores monetarios:

B) en cuanto a materiales:

C) en cuanto a bienes muebles e inmuebles:

D) En cuanto a equipo:

E) En cuanto a supervisión:

 F) En cuanto a trámites:

Condiciones de trabajo:

Equipo de seguridad que maneja:

Riesgos de trabajo:

Esfuerzo físico:

Requisitos físicos:

Características socioeconómicas específicas:

Requisitos psicológicos:

Inteligencia:

Personalidad:

Intereses vocacionales:

Habilidades o aptitudes específicas:

Otras características:

Edad:

Sexo:

Estado civil:

Introducción

En el presente análisis de puesto mostraremos las capacidades, habilidades y responsabilidades que se necesitan para el puesto de ________________________  en la universidad Politécnica Metropolitana de Puebla  y así poder conocer el perfil del puesto, es decir  los requisitos para poder ejercer ese cargo, ya que en este análisis veremos las funciones que se realiza, para que no haya conflictos en la organización.

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