Caso Fujimori
Enviado por faraonjr • 12 de Octubre de 2014 • 591 Palabras (3 Páginas) • 273 Visitas
La ética es una parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre. Es el estudo sistemático de la naturaleza de los conceptos axiológicos como ‘’bien’’, ‘’mal’’, concreto, ‘’equivocado’’, etc., y de los principios generales que justifican la aplicación de ellos a alguna acción o acto. Su importancia radica en su relación con las nociones fundamentales de moralidad, y estas pueden tener grandes consecuencias en relación con la conducta de las personas.
Los directivos y gerentes aplican la ética para sancionar y controlar conductas. Todos los días las empresas se jactan ante sus competidores, o bien entre sus propios empleados, de instaurar ‘’códigos de ética’’ en sus empresas, en los cuales se comprometen a avisar a la dirección que se ejecutan muy bien las cosas, o que un trabajador transgredió cualquiera de las reglas de la empresa. Darwin
Los problemas éticos más comunes son el conflicto de intereses, la confidencialidad en las relaciones de la organización, la honradez, la justicia y la integridad de las actividades de comunicación de la empresa.
La conducta de los directivos durante la toma de decisiones éticas refleja los principios morales con los que se rigen. Yudit
Las organizaciones aplican una serie de estrategias que pretenden controlar la
conducta ética de los empleados, entre ellas la socialización de los empleados,
la elaboración y aplicación de los códigos de la ética, la capacitación de los lideres,
la capacitación para conocer el servicio/producto, la vigilancia del desempeño de
los empleados y la educación de estos relacionada con los beneficios de las
relaciones a lo largo plazo con los clientes.
Anabel.
Según Argyris y Schon, French y McCoy al cumplir una función dentro de la
estructura de una organización, cada miembro de esta toma decisiones que
repercuten no solo en lo personal, sino también en las consecuencias de todo el
grupo relacionado con la organización, es decir, trabajadores, consumidores,
inversionistas y público en general.
Anabel.
Saul W. Gellerman explora por que quienes toman las decisiones en ocasiones actúan en forma no ética. Identifica cuatro racionalizaciones sostenidas comúnmente que explican por qué los que toman las decisiones no se comportan en forma ética.
1) la creencia de que la decisión no es ‘’realmente’’
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