Codigo De Etica Parker

Nuestra compañía ha creado una base sólida sustentada en la integridad. Nuestra herencia se basa en nuestro compromiso por tratar a todos con imparcialidad y deferencia, y se inició con la dedicación de Arthur Parker a los “tratos justos”, los valores que nos obligan a actuar con honestidad y respeto. Nuestro compromiso para actuar de forma ética no solo es una parte fundamental de nuestra herencia, sino que también es lo correcto y lo mejor para nuestra empresa. El modelo de Ganar con integridad y nuestro Código global de conducta empresarial reflejan nuestro compromiso por operar a nivel mundial tanto de forma respetuosa y ética como guiados por el carácter, ya sea en las relaciones con nuestros clientes y socios o entre sí

El modelo de Ganar con integridad refleja nuestro compromiso constante por preservar nuestra reputación y proteger nuestra fortaleza financiera. Ganar con integridad reconoce que nuestras acciones y actividades cotidianas fomentan el crecimiento medido y la aceptación inteligente de los riesgos. Estas acciones, cuando son guiadas por el carácter y la virtud, siguen fortaleciendo nuestra herencia ética y nos impulsan a gestionar las actividades empresariales con integridad mientras perseguimos nuestro objetivo de resolver los mayores desafíos de la ingeniería.

Nuestro Código global de conducta empresarial guía las conductas, decisiones y acciones de nuestros empleados de forma coherente con los valores de la compañía. El código ayuda a nuestro personal a hacer lo correcto y a actuar según las normas, sin importar la zona del mundo en la que estemos operando.

A través del tiempo, Parker ha desarrollado una cultura que se sustenta en el compromiso con la excelencia y la integridad, así como en una preocupación especial por el bienestar de sus clientes. El éxito continuado de Parker en la prestación de servicios a sus clientes y proveedores, empleados, accionistas y al público en general depende del compromiso total de cada uno de sus empleados. Gracias a nuestros altos estándares éticos, el nombre de Parker se reconoce en todo el mundo como símbolo de buena ciudadanía y de calidad en productos de control y movimiento.

Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo con el grado de responsabilidad suficiente, orientado hacia los resultados e impulsado por los valores, con igualdad de oportunidades para la formación y el crecimiento personal.

La diversidad no solo es una parte de nuestra rica historia o de la cultura presente, sino un aspecto central de nuestros objetivos a largo plazo y nuestros planes de futuro. La diversidad y la inclusión son fundamentales para la creación de un lugar de trabajo respetuoso en el que todos los empleados asuman responsabilidades y tengan la posibilidad de crecer y de obtener el reconocimiento por sus aportaciones.

Los empleados de la Compañía de ventas de Parker en Noruega organizaron

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