Cuadro Comparativo: Sociologí Y Antropología
Enviado por 1lego4 • 29 de Marzo de 2012 • 465 Palabras (2 Páginas) • 2.016 Visitas
CUANDRO COMPARATIVO
Autor Corriente Filosófica Método característico Ideas principales Desarrollo Regional
Augusto Comte Positivista
Histórico estructural Observación y vinculación de fenómenos -> establecimiento de leyes.
Sociológico 1. Teoría organizacional
2. Orden espiritual
3. Idealismo: como debería de ser en vez de cómo es 1.- Dejas de lado las clases sociales y trabajar con lo que se tiene para mejorar la calidad de vida de la sociedad en cuestión.
2.- Mejoramiento personal, para lograr influir en los errores de los demás y llegar al mejoramiento de conducta deseado.
3.-Ser preciso, visionario y pertinente en la practica
Emile Durkheim Funcionalismo Sociológico 1.- No mezcla hechos sociales con experiencias o creencias personales.
2.- Hechos sociales como cosas.
3.- Sociedad genera hechos sociales.
4.-Hechos sociales llevan a la colectividad de la conciencia 1.- Hacerlo lo que sea pertinente en la práctica.
2.- Ver lo que es evidente y enfocar el trabajo en ello.
3.- Definir adecuadamente variables independientes de dependientes.
4.- La relación del hecho social como instrucción indirecta al objetivo deseado.
Max Weber Histórico estructural Nexos y regularidades.
Comparaciones.
Comprensivita.
Herencia y Dominación y sus etapas Al enfocarse tanto en el problema de estudio, como en las variables y supuestos, no darse por vencido en la investigación si es de verdadero interés personal y seguir hasta encontrar el conocimiento verdadero generado de la misma investigación.
Karl Marx Marxista.
Filosofía dialectico-materialista Análisis.
Económico.
Histórico.
Dialectico.
1.- División de clases sociales
2.- División social del trabajo.
3.- Oposición proletaria-capitalista
4.- Economía de su tiempo como factor social Generar conciencia de acuerdo que ese hecho persiste actualmente de acuerdo a nuestra sociedad capitalista tercermundista y con base a los análisis sociológicos evitar encuentros laborales que amenacen el servicio
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