Derecho Civil II

AUTOEVALUACION

TEMA VI

1. DIGA USTED EL CONCEPTO DE NOVACIÓN Y CUÁLES SON SUS REQUISITOS.

El subarriendo es una figura jurídica por la que un arrendatario (inquilino) alquila la vivienda que él tiene arrendada, o parte de esa vivienda, a un tercero. El arrendatario se convierte así en subarrendador o arrendador del nuevo inquilino.

- La situación sería la siguiente: Pedro posee una vivienda y se la alquila a Juan. Por su parte, Juan alquila una habitación de la vivienda que tiene alquilada a Alberto para llegar a fin de mes. En este caso existe un contrato de arrendamiento entre Pedro y Juan, y otro de subarriendo entre Juan y Alberto.

- El reparto de roles es el que sigue: Pedro es el arrendador, Juan es el arrendatario respecto a Pedro y el subarrendador respecto a Alberto, y Alberto es el subarrendatario.

El subarriendo es una figura jurídica por la que un arrendatario (inquilino) alquila la vivienda que él tiene arrendada, o parte de esa vivienda, a un tercero. El arrendatario se convierte así en subarrendador o arrendador del nuevo inquilino.

- La situación sería la siguiente: Pedro posee una vivienda y se la alquila a Juan. Por su parte, Juan alquila una habitación de la vivienda que tiene alquilada a Alberto para llegar a fin de mes. En este caso existe un contrato de arrendamiento entre Pedro y Juan, y otro de subarriendo entre Juan y Alberto.

- El reparto de roles es el que sigue: Pedro es el arrendador, Juan es el arrendatario respecto a Pedro y el subarrendador respecto a Alberto, y Alberto es el subarrendatario.

2. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE RESICION Y TERMINACION.

RESICION Y TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO.

Artículo 47: Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón

I. Por certificado falso.

Ii. Faltas deprobidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, (salvo quemedie provocación o que obre en defensa propia)

Iii. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros

Iv. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón, sus familiares opersonal directivo administrativo

3. EXPLIQUE EN QUÉ CONSISTE LA COMPENSACIÓN Y CUALES SON SUS EFECTOS.

Concepto compensación y sus efectos..

“La compensación de las obligaciones tiene lugar cuando dos personas por derecho propio, reúnen la calidad de acreedor y deudor recíprocamente ,cualquiera que sean las causas de una y otra deuda.

Ella extingue con fuerza de pago las dos deudas, hasta donde alcance la menor, desde el tiempo en que ambas comenzaron a coexistir. ”

Este modo deextinción presupone la existencia de 2 sujetos donde, cada uno de ellos, es deudor y acreedor del otro. Es decir debe haber dos deudas en sentido opuesto, originadas por distintos títulos.

4. ¿CÓMO SE EXTINGUEN LAS OBLIGACIONES?

De los modos de Extinguirse las obligaciones.

¿Qué es una obligación jurídica? La obligación jurídica, en Derecho, es el vínculo jurídico mediante el cual dos partes quedan ligadas, debiendo la parte deudora cumplir con una prestación objeto de la obligación.

Las obligaciones se extinguen, en todo o en parte:

1. Por convención de las partes interesadas, que sean capaces de disponer libremente de lo suyo.

O sea, por un común acuerdo entre las dos partes.2. Por la solución o pago efectivo.

Cuando se da el cumplimiento del trato. El deudor le paga al acreedor.3. Por la novación.

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