Filosofia personal escuelas contemporaneas

FILOSOFIA PERSONAL

MISIÓN

Vivo y viviré para formar relaciones que estén y este ahí en buenas y malas ocasiones, siempre priorizando mi familia, madres, padre, hermanos, pareja y después mis amistades, estaré presente para crear, desarrollar, nutrir y hacer crecer mis sueños, objetivos y metas personales además de las de mi familia, seré perseverante, viviré mi vida con limites aceptados según mi criterio y no hare acciones de las que no esté convencido conmigo mismo, continuamente trabajare para ser día a día una mejor versión de mí mismo en mi vida, en mi trabajo y en todo lo que me proponga a realizar.

VISIÓN

Llegar a ser la persona altamente profesional como persona y como trabajador que tengo contemplado ser, inculcarme nuevos valores cada que los encuentre ser una persona con ideales, con cualidades y defectos equilibrados porque son necesarios, yendo con esto hacia el éxito interno, mental, físico y sentimental, a través tanto de mi conocimiento que estoy adquiriendo con mucho sacrificio, teniendo voluntad y la actitud de superación diariamente.

VALORES

• Honestidad (tengo acciones de verdad con quien me rodea)
• Gratitud (agradezco a quien me favoreció con su ayuda, con mis acciones o palabras)
• Responsabilidad (Soy consciente de tomar mis decisiones adecuadamente y que mis acciones ayuden a mejorar a mí y a los demás)
• Sensibilidad (Soy capaz de percibir el como están, como son y cómo actúan las personas que me rodean y así poder comprenderlos)
• Humildad (Soy capaz de saber mis virtudes y debilidades poniéndome un límite, no tengo complejos de superioridad)

SOLUCION DEL CASO

1.- ¿Identificas las teorías contemporáneas de la administración en este caso? ¿Cuáles? ¿Por qué?

R=Si identifico 2 teorías las cuales son escuela organizacional y la de control y calidad, porque se aplican algunos de sus principios por ejemplo en caso de el D.O, la cultura organizacional, cambio organizacional y adaptación y cambios, en caso de control y calidad, principio de costeabilidad, de excepción y de función controlada.

2.- ¿Qué factores condujeron al éxito de Toyota tratándose de lograr grados

importantes de calidad?

R= El principal factor y muy importante fue que se tomó en cuenta los errores de la empresa para su beneficio, pues se utilizó la metodología Kaizen (mejora continua) y les ayudo a resolver con efectividad y con menos tiempo los problemas que presentaban y por otro lado están sus trabajadores ya que aportaron ideas valiosas a la empresa por ejemplo las pistas de aire de las cuales cuelgan las herramientas eléctricas, fue idea de un trabajador.

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